«

»

Хроника рабочего протеста. Апрель 2016 года

Строитель в Сибири зашил себе рот, протестуя против невыплаты зарплаты

 

Доведенный до отчаяния невыплатой зарплаты, строитель нефтехимического комбината «ЗапСибнефтехим» для корпорации «Сибур» в Тюменской области зашил себе рот проволокой. Рабочий опубликовал на youtube обращение с рассказом о тяжелых условиях труда, невыплатах зарплаты и обращении с работниками, как с рабами. В конце видео он зашил себе рот и объявил голодовку.

По словам мужчины, сам он из провинции и ему приходится ездить из деревни на заработки, чтобы прокормить семью. Проработав два месяца на стройке «Сибура», он и его товарищи не смогли получить зарплату, рассказал рабочий. Среди строителей есть и те, кому подрядчики не платят уже четыре месяца. Более того, многие из них остались должны деньги фирме «Евро-строй», уверяет рабочий.

По его словам, на отчаяный шаг строитель решился после того, как вместе с товарищами написал обращения на «горячую линию» к президенту, в «Единую Россию», в «Справедливую Россию», но ответа не получил.

aitrus.info

 

Работник Ивановской ДСК в знак протеста забаррикадировался в компрессорном цехе

 

Сегодня в компрессорном цехе Ивановской ДСК одиночную забастовку устроил сотрудник этого предприятия. С утра он на 4 часа закрылся здесь и отключил все оборудование. Такую форму протеста пришлось избрать из-за того, что ему около полугода не выдают зарплату.

ivanovonews.ru 29.04.2016

 

Рабочие в Казахстане расплачиваются за кризис капитализма

 

В Казахстане продолжается спад промышленного производства. Чтобы сохранить прибыль, владельцы предприятий прибегают к сокращениям заработной платы и увольнениям. Работники пытаются защитить своё право на достойные условия труда акциями протеста.

НЕ УСПЕЛ Казахстан столкнуться с кризисом, как руководство страны принялось утверждать, что трудности носят временный характер. Только ленивый чиновник не говорил об экономическом росте, возврат к которому якобы произойдёт уже в этом году. Но 2016-й уже давно вступил в свои права, а позитивных изменений пока не наблюдается. По итогам первого квартала промышленное производство в республике снизилось на 0,8 процента. Наибольший спад переживает машиностроение, где за январь—март объём производства сократился на 30,6 процента. И это при том, напомним, что президент Нурсултан Назарбаев назвал индустриализацию и снижение зависимости от экспорта сырья главными задачами казахстанской экономики на ближайшие годы.

Падение производства наблюдается в горнодобывающей отрасли: уменьшилась добыча нефти, железной руды, угля. Также снизилось производство электроэнергии. Показателем серьёзных проблем в экономике является падение грузовых перевозок железнодорожным (на 5,7 процента), воздушным (на 5,2) и морским (на 39,6 процента) транспортом. Единственное исключение составляет автотранспорт, но здесь рост чисто символический — 0,1 процента.

Экономический спад приводит к значительному сокращению рабочих мест и снижению реальных доходов населения. Средняя зарплата, согласно официальной статистике, по итогам прошлого года увеличилась только на 4 процента (12 процентов в 2014 году), в то время как инфляция приблизилась к 14 процентам. Практически во всех промышленных регионах происходит снижение числа наёмных работников. Например, в Карагандинской области оно сократилось с 346 до 337 тысяч, или почти на 3 процента. 4 тысячи работников потеряла Алма-Ата, 7 тысяч — Восточно-Казахстанская область и т.д.

Другими словами, владельцы компаний предпочитают снижать издержки за счёт работников. Это ведёт к росту социальной напряжённости. С начала марта протестуют рабочие нефтесервисной компании Techno Trading LTD (Мангистауская область). Они требуют отставки нового руководителя предприятия. По словам сотрудников, с его приходом сократилась зарплата, прекращена выплата премиальных, людей незаконно увольняют. В случае невыполнения требований рабочие грозят начать голодовку.

Предзабастовочная ситуация сложилась на горно-металлургическом предприятии «АрселорМиттал Темиртау» в Карагандинской области. Работодатели отказались выплачивать надбавки тем, кто трудится в сложных условиях, — горнорабочим, проходчикам, подземным электрослесарям и т.д. Заступившийся за права горняков профсоюз «Коргау» выиграл дело в Темиртауском городском суде, но руководители компании не собираются выполнять законные требования и подали апелляцию в областной суд.

Массовые увольнения стали причиной недовольства работников алма-атинского метрополитена. В прошлом году работы лишились 213 человек, с начала текущего — ещё 40. Сотрудники обратились к городским властям и в прокуратуру с жалобой на действия директора метрополитена Айдына Оразханова. В результате проверок были выявлены грубые нарушения трудового законодательства, и Оразханов лишился своей должности.

socialismkz.info 29.04.2016

 

Вахтовики на Ямале приостановили работу из-за долгов по зарплате

 

С февраля трест «СевЗапСпецСтройМонтаж» не выплачивает своим сотрудникам зарплаты. Сумма долга перед работниками составляет от 80 до 210 тыс. рублей. Устав ждать обещанных денег вахтовики уведомили своего работодателя, что они прекращают работу. Также они написали открытое письмо на имя губернатора края, генпрокурора и президента с просьбой разобраться в ситуации с задержками заработной платы, передает издание altapress со ссылкой на местную газету «Наш город».

— Мы уезжали на север, по нескольку месяцев не видя семей, отдаваясь работе сполна, надеясь получить заслуженную оплату за труд. Но в 2015 г. и в 2016 г. нам стали задерживать зарплату. У предприятия накопились огромные долги перед рабочими. На сегодняшний день только жителям г. Заринска трест должен сотни тысяч рублей, — пишут работники.

Люди надеются, что им, также как вахтовикам рыбокомбината с острова Шикотан, заплатят, если об их ситуации узнает президент РФ Владимир Путин. Напомним, что работники рыбокомбината обратились к президенту во время прямой линии 14 апреля, после чего им начали выплачивать долги по зарплате.

solidarnost.org 24.04.2016

 

Положение в «Моспромстрое»

 

—Ты москвич? Тогда лучше и не пытайся устроиться к нам на работу. Москвичей не берут принципиально. Вам ведь и соцпакет подавай, и выплаты, и премии за переработки. А чуть что — права качать начинаете…,— сказал мне сотрудник московской строительной фирмы «Моспромстрой».

А организация не бедная. Принадлежащий олигархам Гуцериеву и Шишханову «Моспромстрой» одной чистой прибыли своим владельцам приносит до полутора миллиардов рублей в год. Жаль только, что тысячам рабочих-строителей, своим трудом создающим это богатство, тяжёлый этот труд ни радости, ни счастья, ни даже сытой спокойной жизни не приносит.

Почти все из них, с кем мне удалось поговорить, жители дальней российской глубинки, работающие в Москве вахтовым методом. При «вербовке», конечно, обещают золотые горы. Ну а дальше…

Работать приходится по двенадцать часов в день, шесть дней в неделю, часто в ночь. Руководство «Моспромстроя» не особо утруждает себя даже тем, чтобы обеспечить своих рабочих автобусами для проезда из общежитий на рабочие места, добираться часто приходится своим ходом и за свой счет. Не соблюдаются элементарные правила техники безопасности, несчастные случаи на стройплощадках – обычное дело. Воровство, взятки, наплевательское отношение к людям.

Кстати, об общежитиях. «Моспромстрой», кроме прочего, ещё и крупнейший в Москве владелец недвижимости, в том числе и нескольких гостиничных сетей. Но своим рабочим никаких скидок не делается. За проживание вчетвером в двенадцатиметровом «номере» без элементарных бытовых удобств приходится платить триста пятьдесят рублей в сутки. Питаются люди за свой счет, в складчину. Готовить еду можно только на общей кухне, а в «номере» нельзя держать даже электрочайник. Кроме того, администрация, кажется, делает всё, чтобы люди как можно меньше общались друг с другом – заходить в соседние блоки строго запрещено.

Средняя зарплата рабочих в «Моспромстрое» самая низкая в отрасли — менее тридцати тысяч рублей в месяц. Но и с этими копейками начальство постоянно жульничает. Уезжающему домой после первой вахты рабочему вручают зарплатную банковскую карту и говорят: «Жди». Ждать приходится и месяц, и два, и три. Иногда и по полгода. Доказать же свою правоту в суде или Гострудинспекции плохо знающим законы и, как правило, молодым, неопытным людям очень трудно – ведь договора с ними заключаются по схеме, допускающей любой произвол работодателя.

Впрочем, редко кто туда и обращается. Люди всего боятся и никому не верят.

А. Михайлов

ррп-инфо 24.04.2016

 

С 1 июля Качканарский ГОК готов уволить всех работников

 

Руководство Качканарского горно-обогатительного комбината (КГОК) в одностороннем порядке поменяло положение по премированию. С 1 июля 2016 года размер премии будет зависеть от выполнения плановых экономических показателей предприятия в целом — выручки и себестоимости. Ни на то, ни на другое рабочие повлиять никак не могут. С профсоюзной организацией документ не был согласован.

Как пояснил «Солидарности» председатель профкома Анатолий Пьянков, по новому положению люди будут терять от 5 до 15 тыс. рублей зарплаты ежемесячно. А у некоторых доход вообще рухнет. По отдельным профессиям премии сейчас составляют до 150% от оклада.

Каждому работнику персонально под роспись было вручено предупреждение, что при отказе продолжить работу на новых условиях сотрудники будут уволены по ст. 77 Трудового кодекса РФ.

solidarnost.org 23.04.2016

 

Социальная месть в Иркутске

 

Ежемесячные задержки зарплаты довели 34-летнего жителя Иркутска до такого состояния, что тот решил расправиться со своим боссом. Он узнал, что тот отдыхает в санатории «Подснежник», когда подчиненные сидят без денег, приехал туда и застрелил начальника.

Подкараулил на улице, когда тот проезжал мимо на машине. Открыл огонь по салону, разбил стекло и несколько раз попал в своего обидчика. Тот получил несовместимые с жизнью ранения и скончался на месте происшествия. На место сразу же прибыли вызванные сотрудниками санатория полицейские и задержали мужчину. Задержанный пояснил, что убил босса из мести — тот задолжал ему 400 тысяч рублей зарплаты, то есть, не платил несколько месяцев. Никакие просьбы, объяснения, что ему нечего есть, на начальство не действовали.

Мужчина приговорен к 7 годам лишения свободы, такое решение принял Свердловский районный суд, — сообщили в Следственном управлении СК России по Иркутской области. Кроме того, осужденный обязан выплатить семье начальника компенсацию в полмиллиона рублей. То есть, больше, чем убитый был ему должен http://bloknot.ru/chp/zhitel-irkutska-rasstrelyal-nachal-nika-za-zaderzhku-zarplaty-426004.html

aitrus.info 22.04.2016

 

Ханты-Мансийск: Расправа за требование выплатить зарплату

 

Движение «Таджикские трудовые мигранты» обратилось к российским властям с просьбой расследовать жестокую расправу над мигрантом из Таджикистана, произошедшую в Ханты-Мансийске в начале апреля. В организации утверждают, что в ночь на 8 апреля в дом, где проживал 23-летний УсмонзодаТабарук ходжи Асрор, ворвались неизвестные люди и влили мужчине в горло смесь жидкости из уксуса и аммиака. Причиной расправы с рабочим мигрантом послужило то, что он осмелился попросить генерального директора выплатить ему задолженность по зарплате за прошлый год.

«В ООО “АкСтройКапитал” таджикский мигрант трудился не один. В строительной компании работали еще 20 граждан Таджикистана. Работали мигранты практически бесплатно. Наступил второй квартал 2016 года, а генеральный директор ООО “АкСтройКапитал” Зауров Гайдар продолжал кормить рабочих мигрантов только обещаниями», — говорится в пресс-релизе общественного движения.

После нападения Асрор смог выйти на крыльцо дома, где его увидела соседка и вызвала «Скорую помощь». Рабочий  был госпитализирован в Окружную клиническую больницу Ханты-Мансийска. Состояние Асрора тяжелое, он находится в реанимации. Прогноз врачей неутешительный. «Всего 1% из 100, что он выживет», — говорят правозащитники.

По данным Федеральной миграционной службы России, в последние годы число граждан Республики Таджикистан, находящихся на территории Российской Федерации, варьируется вокруг отметки 1 – 1,2 миллионов человек. По информации общественных объединений мигрантов, с учетом тех, кто был похоронен в России и пропал без вести, общее число ежегодных смертей таджиков превышает две тысячи (http://takiedela.ru/news/2016/04/18/ammiak/)

aitrus.info 21.04.2016

 

В Петрозаводске продолжается забастовка водителей маршруток

 

Водители нескольких маршрутов в Петрозаводске 19 апреля не вышли на работу, они продолжают бессрочную забастовку, выступая против невыносимых условий работы. Об этом корреспонденту«7×7» сообщил представитель бастующих, бригадир одного из маршрутов Николай Стародубов.

На работу не вышли около 50 из 400 петрозаводских водителей.

Основное требование бастующих —изменить невыносимые финансовые условия, которые выставил им работодатель: ООО «Транспортная компания», ООО «АТП-3» и ООО «Тосноавто»  — эти три организации, по сути, являются одной компанией.

Водители требуют снизить на 30 процентов ежедневный план — сумму, которую они утром должны сдать работодателю, вне зависимости от того, удастся ли им ее заработать в течение дня. Сейчас эта сумма составляет от 6 до 10 тысяч.

Забастовка началась 18 апреля, пока транспортники не намерены ее заканчивать. Свои претензии они изложили письменно и передали руководству еще 15 апреля, однако и сейчас руководители не желают идти на переговоры со своими работниками.

—Директор сказал буквально: «Я с вами, с быдлом, разговаривать не намерен», поэтому у нас нет другого выхода, как продолжать не выходить на работу и идти до конца, — рассказал корреспонденту«7×7» Николай Стародубов.

7×7-journal.ru 19.04.2016

 

«Это крик о помощи»: медики Нижнего Тагила обратились к Путину

 

Работники роддома из Нижнего Тагила записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину. В нем медики жалуются на снижение зарплат и ухудшение условий труда.

Медики рассказывают президенту о том, что несмотря на так называемые «майские указы», их реальная зарплата на деле снизилась.

«Медики в Свердловской области оказались за чертой бедности и на грани выживания, потому как заработные платы работников больниц снизились до отметки 10-13 тысяч рублей, невзирая на высокий стаж работы и повышенный уровень профессионализма», — говорится в обращении.

Корни такой ситуации врачи видят в политике Минздрава Свердловской области.

«По факту — это отмена всех премиальных выплат стимулирующего характера, резкое снижение выплат за ночные дежурства со 100% до 20%, снижение выплат за работу с вредными условиями труда, а это гепатит, ВИЧ, туберкулез. Кадровые сокращения родильного дома по оптимизации здравоохранения привели к повышенной нагрузке медперсонала», — жалуются медики.

politsovet.ru 18.04.2016

 

Кыргызстанцам — строителям нового стадиона ЦСКА задерживают зарплату

 

Трудовые мигранты из Кыргызстана, строящие один из московских объектов чемпионата мира по футболу — 2018, жалуются на невыплаченную зарплату, но не теряют надежды.

В Москве компания «ИФ-сервис» не выплатила зарплату за три месяца около 40 работникам, в основном трудовым мигрантам из Кыргызстана. Они строят новый стадион ЦСКА, сообщил корреспонденту Sputnik Кыргызстан Бакыт Сапарбеков (имя изменено), рассказавший о ситуации, в которой оказались соотечественники.

«С января я не получал зарплату, мне обещали тридцать пять тысяч рублей. За все это время дали всего 5 тысяч рублей. В конце марта вся наша бригада устроила забастовку, отказалась выходить на работу», — пояснил он.

По словам кыргызстанца, вся бригада ушла с объекта, некоторые уже нашли другую работу, но все еще у них есть надежда, что фирма им выплатит заработную плату.

Sputnik Кыргызстан 18.04.2016

 

Сотрудникам дегтярского «Водоканала» выплатили часть долга

 

Сотрудникам МУП «Водоканал» Дегтярска Свердловской области, объявившим 13 апреля голодовку из-за задержек зарплат, выплатили мартовскую зарплату, но долги остались за январь и февраль. Сотрудники не торопятся прекращать свою акцию, добиваясь полного погашения долга.

«Голодовка продолжается до последнего, пока у нас не будет 100-процентной уверенности, что с нами рассчитаются полностью. Голодаем на работе, то есть мы работаем, вода в город подается», — цитирует сотрудницу «Водоканала» Галину Волженину РИА «Новый день».

13 апреля около 20 работников «Водоканала» объявили о начале голодовки, требуя от руководства предприятия погасить долг по зарплате, который составил перед 79 работниками около 4 млн рублей.

solidarnost.org 18.04.2016

 

У бастующих моряков в Астрахани закончилось топливо

 

В Астраханском порту у бастующих моряков, находящиеся на судне «Юсра», закончились запасы топлива. Из-за отсутствия топлива перестал работать холодильник, а замороженные продукты испортились.

Причиной забастовки моряков явилась 10-месячная задолженность по зарплате, которая в совокупности составляет более 200 тыс. долларов. 8 моряков отказались покидать судно, требуя полного погашения долга, и написали заявления в прокуратуру.

Ситуация осложняется тем, что моряки должны получать зарплату, состоящую из двух частей – рублевой и валютной, однако в официальном договоре прописана только рублевая составляющая: 6,8 тыс. рублей в месяц, — сообщается на официальном сайте Российского профессионального союза моряков.

В настоящий момент Трусовский районный суд готовится рассмотреть поданный прокурором Южной транспортной прокуратуры иск с требованием выплатить долги по зарплате морякам.

solidarnost.org 18.04.2016

 

Чиновники и мафия — руки прочь от «Тимирязевки»!

 

12 апреля состоялся митинг работников Российского Государственного Аграрного Университета-Московской Сельскохозяйственной Академии им. К.А. Тимирязева. Его организатором стала инициативная группа из числа руководителей и преподавателей Академии, возглавляемая деканом факультета Агрономии и биотехнологии Александром Соловьевым.

В начале апреля руководство Министерства сельского хозяйства приняло решение передать Фонду по развитию жилищного строительства 101 гектар земли, опытные поля Академии и Мичуринский сад с редкими сортами плодовых культур. Позже выяснилось, что на самом деле застраивать собираются 400 гектаров, то есть почти всю территорию «Тимирязевки». По информации, озвученной во время митинга, речь идет о строительстве элитного жилья и гостиничных комплексов. Чиновников и воротил бизнеса привлекает дорогостоящая земля в пределах Москвы. Земельные участки, предлагаемые университету взамен, находятся на территории Новой Москвы или в районе города Лобня Московской области. Это слишком дальнее расстояние от зданий Академии. В этой ситуации лаборатории и учебные подразделения факультетов не смогут выполнять свои задачи и будут закрыты.

На митинг, проходивший на территории Тимирязевской академии, собрались более 1,5 тысяч человек. В основном это были преподаватели, аспиранты, студенты и выпускники Академии, жители соседних районов, активисты общественных организаций и социальных инициатив.

aitrus.info 15.04.2016

 

«Контакт» задерживает зарплату

 

В широко отмечаемый саратовцами День космонавтики рабочие одного из главных в регионе оборонно-космических предприятий — завода «Контакт», выдвинули руководству ультиматум о выплате им долгов по зарплате. До этого они провели предупредительную забастовку. По информации, за последние месяцы с завода были уволены более 600 сотрудников.

Утром в понедельник 11 апреля более двухсот рабочих АО НПП «Контакт», занятые в цехах номер 602 и 603, отказались приступить к работе из-за невыплаты заработной платы в течение полутора-двух месяцев.

Еще в понедельник с рабочими пообщался глава саратовского горкома компартии Александр Анидалов.

— Ситуация на заводе «Контакт» начала обостряться ещё в декабре прошлого года, когда начались сокращения рабочих, перевод на короткую неделю, — рассказал активист. —  Мы писали о том, как КПРФ попыталось обратить внимание руководства предприятия, области и страны, общественности, а главное — самих рабочих предприятия на то, что ситуация будет только осложняться и возможен социальный взрыв (…) Рабочие сначала несмело, но потом всё активнее начали задавать неудобные вопросы, в том числе о зарплатах руководства, о бездарном менеджменте предприятия, о том, как можно прожить на зарплату в 7000 рублей, да ещё и сокращаемую из-за трёхдневки и т. д. Наиболее острые вопросы от имени рабочих задали коммунисты. Вместо ответов со стороны руководителей в адрес как рабочих, так и представителей КПРФ, посыпались нервные обвинения во лжи, попытках «раскачивать» лодку. Директора обратились даже к охране с требованием удалить коммунистов, но сами рабочие заступились за них, и охрана не рискнула предпринять какие-либо действия. Здесь уже сами директора отошли в сторонку, общаясь с самыми активными рабочими, а к остальным с увещеваниями обратилась всё та же руководительница профсоюза. Тут рабочие высказали всё, что они думают о профсоюзе и о том, как он «защищает» интересы рабочих, — добавил Анидалов.

Кроме того, по словам главы горкома на предприятии прошли крупные сокращения. В декабре было сокращено 200 человек, потом ещё более 160 человек, а 300 ушли «по собственному желанию», всего порядка 660 человек.

Проблемы на «Контакте» действительно были и раньше. В последние годы завод работал в убыток. В 2014 году он составил 122,2 млн рублей, в 2013 году — 150,2 млн рублей. К ни странно именно в эти годы гособоронзаказ для предприятия вырос вдвое, хотя до этого он снижался, начиная с 2008 года. За 2015?2017 годы «Контакт» должен только на научных и конструкторских разработках заработать 236 млн рублей. А в этом году должен получить еще и федеральные целевые средства на техническое перевооружение.

На прошлой же неделе почти 500 сотрудников саратовского «Завода автономных источников тока» обратились к президенту и Генпрокурору РФ с просьбой разобраться с ситуацией невыплат заработных плат трудовому коллективу. Задолженность по зарплате там составляет сейчас четыре месяца. СУ СКР по Саратовской области возбудил уголовное дело по факту невыплаты заработной платы.

svpressa.ru 14.04.2016

 

В Туле ООО «Метакон» погасил лишь треть долгов по зарплатам

 

Сумма оставшегося долга равна почти 5 миллионам рублей.

Напомним, как ранее стало известно корреспондентам ИА «Тульская служба новостей», 12 апреля работники ООО «Метакон» объявили забастовку. Сотрудники заявили, что не выйдут на работу до тех пор, пока им не выплатят зарплату. Дело в том, что предприятие задолжало работникам выплаты за два месяца.

Бесконечные обещания и просьбы со стороны начальства подождать на рабочих уже не действовали, в связи с чем граждане обратились в прокуратуру и попросили защитить их права.

В результате принятых мер руководство ООО «Метакон» частично погасило долги по заработной плате в размере 2,6 миллионов рублей.

Вместе с тем, по состоянию на 13апреля задолженность по заработной плате составляет 4,9 млн. рублей. Погасить оставшиеся долги руководство предприятия планирует 18 апреля.

tsn24.ru 14.04.2016

 

Сотрудники дегтярского «Водоканала» выбивают зарплату голодовкой

 

Сотрудники МУП «Водоканал» Дегтярска 13 апреля 2016 года объявили голодовку. Они не получают зарплату с декабря прошлого года. Общий долг предприятия перед 79 работниками — порядка 4 миллионов рублей.

«Мы обращались к главе, в прокуратуру, в трудинспекцию, к губернатору. В итоге от прокуратуры пришел ответ, что исполнительные листы направлены на предприятие, но денег на счетах МУПа нет, поэтому зарплата будет выплачиваться по мере поступления средств, то есть мы этих денег вообще не увидим. А у нас есть семьи, где и муж, и жена работают на «Водоканале». Им как жить?» — поделилась с «Уралинформбюро» сотрудница предприятия Галина Волженина.

Помимо долгов по зарплате, специалисты жалуются на отвратительные условия труда. Работникам перестали выдавать спецодежду, у сотрудников, имеющих дело с серной кислотой, нет даже перчаток.

Такая ситуация в МУПе сложилась из-за банкротства. Сейчас «Водоканал» находится в стадии ликвидации. Им руководит конкурсный управляющий.

При этом выйти на полноценную забастовку коммунальщики не могут, иначе они лишат жителей питьевой воды.

uralinform.ru13.04.2016

 

Работники «Примтеплоэнерго» готовятся к пикету

 

Сотрудники ГУП «Примтеплоэнерго» заявили о намерении провести пикет против запланированных сокращений на предприятии, согласно которым с 1 июля 2016 года работу потеряют более 1,5 тыс. человек. Соответствующие уведомления они уже получили.

Руководство «Примтеплоэнерго» грядущие сокращения объясняет необходимостью повысить эффективность использования трудовых ресурсов и проводимой реформой структуры на предприятии.

«Работу потеряют 1522 человека. Все они – простые работяги: слесари по ремонту котельных, электрогазосварщики, токари, машинисты насосных станций, электромонтеры, кочегары. Людям непонятно, почему главным инструментом для достижения цели стало массовое сокращение опытных специалистов, тех, кто составляет костяк предприятия, и без которых оно просто не сможет нормально работать», — цитирует председателя краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлану Кожухарь официальный сайт профсоюзов Приморья.

solidarnost.org 12.04.2016

 

В Красноярском крае доярки и скотники отказались получать мизерную зарплату

 

В Красноярском крае доярки и скотники сельхозкооператива деревни Гнетово Боготольского района принципиально отказались от зарплаты. Люди посчитали, что получать суммы (от 2 500 до 4 300 рублей в месяц) ниже прожиточного минимума унизительно, и устроили забастовку. Ситуацией заинтересовались следователи.

Как сообщают в краевом следственном комитете, проверку организовали после материалов о ситуации в Гнетово В СМИ Красноярска. Проверка показала: на ферме работает 15 человек, зарплата у них действительно ниже прожиточного минимума, и не получали они ее с января.

Директор пояснила проверяющим: средняя зарплата на предприятии 4 600 рублей. А люди получают так мало потому, что оформлены на полставки.

krsk.kp.ru 8.04.2016

 

Работники, строящие инфраструктуру для «Бореев» на Камчатке, грозят пикетом

 

«Всего в организации трудятся несколько сотен человек. Все они не получали заработную плату в полном объеме с января 2016 года», — сообщил руководитель Камчатской организации профсоюза работников Работники ФГУП «СУ 707» «Дальспецстроя» при «Спецстрое России» на Камчатке, занятые на строительстве объектов Минобороны России в «городе подводников» Вилючинск, готовы приступить к пикетам из-за задержки заработной платы. Около 50 служащих предприятия уже заявили о приостановлении деятельности. Об этом ТАСС сообщил руководитель Камчатской организации профсоюза работников транспорта, геологодобывающей, производственной отраслей Олег Федоров.

«О приостановлении своей деятельности заявили уже 48 работников предприятия. Всего в организации трудятся несколько сотен человек. Все они не получали заработную плату в полном объеме с января 2016 года», — сообщил Олег Федоров.

По его словам, за все это время работникам, и то не всем, выдавали только авансы в размере от 3 до 7 тысяч рублей. По примерным расчетам, суммарная задолженность составляет уже более 10 млн рублей.

«Последней каплей для многих стало то, что в общежитии, где живут рабочие, отключили электроэнергию. Руководство компании оказалось должно за коммунальные услуги в служебном жилье и его обесточили», — рассказал ТАСС работник предприятия Сергей Сорокин.

Работники предприятия готовы приступить к активным действиям. Все необходимые уведомления руководству предприятия, в органы власти и в правоохранительные органы подготовлены.

«Жалобы мы направляли, куда только можно. Работники подготовили также уведомления о готовности приступить к активным действиям и провести пикетирование администрации города Вилючинск. Хотя я противник таких действий, но людей тоже можно понять», — заявил в беседе с корр. ТАСС Олег Федоров.

Он уточнил, что основная часть работников, трудящихся на строительстве объектов Минобороны РФ, были командированы на Камчатку из других регионов. Сейчас у многих из них нет средств даже для того, чтобы вернуться домой.

tass.ru 7.04.2016

 

Регионы ранжировали по уровню протестных настроений

 

Основной причиной протестов в последние месяцы стали сокращения на предприятиях и задержки зарплат

Центр экономических и политических реформ (ЦЭПР) провел исследование социально-экономической ситуации в регионах с точки зрения проблем с выплатами заработной платы, приостановки работы предприятий, а также изучил протестную активность населения страны в период с июня 2015 года по конец января 2016 года. Результаты анализа ситуации в регионах показали, что в связи со сложной экономической ситуацией в стране именно трудовой протест стал наиболее распространенной формой протестной активности. Во многих организациях по всей стране происходят сокращения работников, предприятия приостанавливают свою работу или вовсе закрываются, заработную плату задерживают. Особенно острая ситуация с высоким уровнем протестной активности сложилась в пяти субъектах федерации.

Этими регионами стали Свердловская, Челябинская, Самарская, Кировская область, а также Пермский край. Еще в 13 регионах наблюдается средний уровень протестной активности: в Забайкальском и Приморском крае, Астраханской, Волгоградской, Брянской, Ивановской, Ленинградской, Оренбургской, Саратовской, Омской и Амурской областях, Республике Хакасия и Марий Эл.

Так, в Кировской области летом прошлого года режим неполной занятости был введен более чем на 50 предприятиях, в том числе пяти крупных предприятиях Кирова, имеющих высокую социальную значимость: ОАО «Кировский машзавод 1 мая», ООО «КПО Прожектор», КОГП «Вятские автомобильные дорого», ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов» и ОАО «Кировский сельский строительный комбинат».

Большое число предприятий Уральского федерального округа за последние полгода перевели своих сотрудников в режим неполного рабочего дня — в особенности это коснулось Свердловской и Челябинской областей. В частности, на режим неполной занятости вынуждены были перейти сотрудники ОАО «Миасский машиностроительный завод», ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод имени С.М. Кирова», ОАО «Уральская кузница» (г. Чебаркуль), челябинский филиал ОАО «Уральская кузница», ОАО «ЧТЗ-Уралтрак», ОАО «Уралбурмаш» и даже знаменитый на всю страну Уралвагонзавод.

Более того, позже появилась информация, что в Свердловской области на ОАО «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» объявили о сокращении 700 работников. В Челябинской области было заявлено об ожидаемых в 2016 году сокращениях на АО «Томинский ГОК», на автомобильном заводе «Урал», на Уфалейском заводе металлоизделий и на тракторном заводе Уралтрак (подразделение Уралвагонзавода). При этом работники тракторного завода выходили на пикет с требованием погасить задолженности по зарплатам. С аналогичными требованиями выходили и сотрудники коммунальных служб города Копейска Челябинской области, которые даже объявляли голодовку в связи с невыплатой зарплат. Это далеко не все предприятия двух уральских регионов — Свердловской и Челябинской области, на которых работники столкнулись с сокращениями, переводом на неполный рабочий день и урезанием или задержкой зарплат.

Безусловно, подобные события не могли не привести к массовым недовольствам и протестным выступлениям. Подлил масла в огонь и глава госкорпорации «Уралвагонзавод» Олег Сиенко, который, несмотря на все проблемы своего предприятия, закатил в феврале в столичном ТЦ «Европейский» банкет в честь своего дня рождения на 10 миллионов рублей. При этом, как утверждали работники, рядовой инженер на Уралвагонзаводе получает 12,5 тысяч рублей в месяц.

Руководитель Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР) Николай Миронов рассказал РП, что сегодняшний кризис ведет к проблемах в бюджетной сфере. А поскольку она является определяющей для многих регионов России, то к концу года следует ждать ухудшения ситуации — регионов с острой протестной активностью в стране станет больше, чем пять.

rusplt.ru 6.04.2016

 

Профсоюз добился индексации зарплат в трех филиалах «Нестле»

 

6 апреля профсоюз работников агропромышленного комплекса (АПК) РФ добился подписания соглашения об индексации уровня зарплат на 11% в самарском филиале «Нестле», что соответствует региональному уровню инфляции.

Аналогичные подписания соглашений состоялись на фабриках в Перми (30 марта) и Тимашевске (5 апреля). В пермском филиале тарифные ставки работников повышаются на 12,6%, а в Тимашевске («Нестле-Кубань») – на 11% (при этом для наименее оплачиваемых сотрудников индексация составит 12,7%).

В декабре 2015 года первичные организации профсоюза работников АПК РФ в компании «Нестле», объединенные в координационный совет «НесКС», объявили кампанию за право на переговоры по заработной плате «Нестле, веди честные переговоры!». Профкомы филиалов требовали закрепить порядок индексации заработной платы работников на основе роста потребительских цен на товары и услуги в регионах в соответствии с Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу РФ на 2015-2017 годы. Руководство компании, ссылаясь на кризисные явления, отказывалось выполнять эти требования.

Между тем, несмотря на кризис, российский сегмент «Нестле» показал более высокие показатели прибыли (2,6%), чем в среднем по компании в мире (2%), так что у профсоюзов были основания требовать прибавок к зарплате.

— В самарском филиале переговоры шли достаточно сложно и долго. Изначально руководство самарской компании «Нестле» предлагало 8-процентную индексацию зарплат, что не устраивало работников. Тому, что документ об индексации уровня зарплат на 11% был все-таки подписан, безусловно, хорошим подспорьем послужили достигнутые ранее два других соглашения – в Перми и Тимашевске, — рассказала корреспонденту «Солидарности» зампред профсоюза работников АПК РФ Галина Юрова.

По ее словам, для решения вопросов, связанных с индексацией зарплат в российских филиалах «Нестле», пришлось обращаться за помощью в Международный союз пищевиков IUF (в состав которого входит профсоюз работников АПК РФ), чтобы привлечь внимание зарубежного топ-менеджмента компании к проблемам в России.

— При содействии IUF у нас состоялась встреча с зарубежными менеджерами компании, после которой руководство российских филиалов «Нестле» стало проявлять большую гибкость в переговорах. Тем не менее, не стоит забывать, чтобы сдвинуть с мертвой точки переговоры в Тимашевске, пришлось 1 апреля выходить на пикет, в котором приняли участие более 100 сотрудников филиала, — подытожила Юрова.

Алексей Алчевский

solidarnost.org 6.04.2016

 

Механика лжи

 

Накануне Дня дурака калужский телеканал «Ника-ТВ» порадовал зрителей громким разоблачением. Авторы, вдохновленные известными фильмами НТВ «Анатомия протеста», назвали свое творение «Механика профсоюза».

«Журналисты» телеканала, пользующегося репутацией губернаторского, не в первый раз выступают в роли рупора иностранных компаний, эксплуатирующих дешевую рабочую силу Калужской области. Набор обвинений стандартный: МПРА, якобы, спонсируют иностранные фонды, стремящиеся разрушить Россию (завершают фильм, апокалиптические кадры с украинского Майдана), профсоюзы портят «инвестиционный климат» и вовлекают доверчивых рабочих в политику.

Стандартны и пропагандистские приемы, используемые в сюжете: в фильме постоянно звучит зловещая музыка, законная деятельность профсоюза по отстаиванию интересов рабочих именуется «митингами и провокациями», безобидные семинары по обучению активистов азам защиты трудовых прав преподносятся чуть ли не как тайные лагеря подготовки террористов. Фразы вырываются из контекста и сопровождаются дикими домыслами. Например, слова Дмитрия Трудового о том, что настоящий профсоюзник должен быть «безбашенным» трактуется в том смысле, что безбашенные люди нужны МПРА для свержения действующей власти. В качестве «достоверных источников» фигурируют откровенные фэйки, такие как фальшивый сайт профсоюза, созданный для его дискредитации членами так называемого «Национально-освободительного движения». Ну и, конечно, анонимы с заретушированными лицами, якобы, «опасающиеся за свою безопасность» (штрейкбрехеры, обиженные на профсоюз).

Подробно опровергать топорную пропагандистскую поделку смысла нет: ее заказной характер очевиден. Ответим только на обвинения в сотрудничестве с иностранцами. Мы не скрываем, а, наоборот, гордимся тем, что МПРА является частью международного профсоюзного движения. В частности, мы являемся членской организацией глобального профсоюза IndustriALL, представляющего миллионы рабочих металлообрабатывающих отраслей по всему миру. Нашими оппонентами в трудовых спорах являются транснациональные компании, такие как «Пежо Ситроен». Международные работодатели обладают неограниченными финансовыми ресурсами, многолетним опытом борьбы с профсоюзами и забастовками, на них работают сотни обученных экспертов по трудовым отношениям. Чтобы противостоять мощи международного капитала, профсоюзы также объединяются в наднациональные структуры, обмениваются опытом и создают фонды для взаимной поддержки. До того, как в 2012 году был принят абсурдный закон об НКО, объявляющий международное сотрудничество общественных организаций признаком «иностранного агента», никому не пришло бы в голову обвинять профсоюз, действующий в российских филиалах иностранных компаний, в общении с коллегами-профсоюзниками из-за рубежа.

То, что наш профсоюз имеет возможность пользоваться подобными рычагами влияния, говорит лишь о том, что мы ответственно подходим к защите интересов наших членов. Иностранные собственники и обслуживающие их власти Калужской области хотят, чтобы монстрам транснационального бизнеса противостояли неорганизованные и неинформированные «туземцы». Пуще всего они боятся, как бы русские рабочие не узнали об условиях труда, которых добились их французские, немецкие, американские коллеги и о том, КАК они их добились. Отсюда – «патриотические» нападки на международное профсоюзное сотрудничество. Хозяева хотят, чтобы рабочие были юридически безграмотны. Отсюда – наезд на Центр социально-трудовых прав (ЦСТП), в течение многих лет занимающийся правовой поддержкой и просвещением трудящихся.

Когда привлеченный «эксперт», некий Александр Дудчак, сетует на то, что МПРА «распугивает» инвесторов, мешая Калужской области стать «тихой гаванью» для капиталистов со всего мира, он разоблачает не профсоюз, а заказчиков фильма. Вдумайтесь! Повышение зарплаты калужских работников (которое идет на пользу местной экономике, повышая покупательную способность населения и стимулируя потребительских спрос) – это предательство родины, а защита права иностранцев наживаться за счет дешевого труда россиян – это патриотизм!

Да, МПРА критикует, и будет критиковать власть. Как говорил недавно в интервью Алексей Этманов, профсоюзов вне политики — не бывает. Пока правительство готовится к масштабной приватизации и ведет политику «жесткой экономии» за счет народа, МПРА при поддержке региональных депутатов-коммунистов лоббирует законопроект об обязательной индексации зарплат рабочих в соответствии с уровнем годовой инфляции. Этот законопроект, направленный против массового обнищания «единороссы» и работодатели уже окрестили популистским. Ну, а те, кто мешает олигархам обогащаться, само собой, объявляются врагами государства, анархистами, экстремистами и агентами Госдепа. Нет, господа, государство – это не вы! Основа страны – это рабочий класс, и никакая ложь не помешает рабочим понять, кто его друзья, а кто — враги.

Иван Овсянников.

mpra.su 1.04.2016

 

Обзор подготовил Иван Неравнодушный

Просмотров: 291

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*