«

»

Противостояние труда и капитала. Хроника весны 2014 года

Март:
Сотрудники кинешемского психоневрологического диспансера устроили забастовку
По информации IvanovoNews, среди сотрудников психоневрологического диспансера Кинешмы происходят волнения. Как говорят его сотрудники, после того, как медицинское учреждение перешло из ведения города под крыло области, зарплаты значительно сократились. По неподтвержденным данным, сегодня персонал лечебницы устроил забастовку и отказался работать.
ivanovonews.ru 28.03.2014

Перевозчики столицы Урала готовятся к забастовке
Предприятия на грани банкротства. В Екатеринбурге перевозчики готовы, как и в 2012 году, на несколько секунд приостановить работу общественного транспорта. Таким образом они намерены обратить внимание властей на свои проблемы.
Из-за того, что предприятия в течение последних 2-3 лет не получают компенсаций за перевозку льготников, они оказались практически на грани банкротства.
«Область вообще не выплачивает им денег, а город компенсирует проезд, но лишь частично», — рассказал «Уралинформбюро» депутат муниципальной думы Вячеслав Вегнер.
В среднем каждый пенсионер совершает по социальному проездному, который стоит 300 рублей, 50 поездок в месяц. В результате, по подсчётам транспортников, они фактически возят льготников за 6 рублей вместо положенных 23.
«Ситуация патовая. Средняя заработная плата на предприятиях очень низкая. Отсюда высокая текучка кадров как среди кондукторов (60%), так и среди водителей (20%). Не укомплектованы ремонтные службы. Перевозчикам нечем оплачивать ГСМ и электроэнергию. Завтра им могут попросту перестать поставлять ресурсы», — пояснил В.Вегнер.
Транспортники требуют или выплачивать им компенсации за перевозку льготников, или отменять все привилегии. Кроме того, муниципальные предприятия предлагают закрыть коммерческие дублирующие маршруты в центре города. Это также увеличит им выручку.
pda.uralinform.ru 28.03.2014

Медсестры поликлиник в Удмуртии начинают акции протеста
Медсестры поликлиник удмуртского Сарапула намерены выйти на пикет к администрации города и объявить «итальянскую» забастовку. Как сообщил корреспонденту «Росбалта» оргсекретарь межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, пикет намечен на субботу, а «итальянская» забастовка может начаться со 2 апреля.
Медсестры намерены прекратить работу по новой федеральной программе диспансеризации и отказаться от дежурств в выходной день, если их требования не будут услышаны.
Тридцать шесть сотрудников подписали коллективное обращение, в котором требуют обеспечить выполнение указа президента и целевых показателей в части повышения зарплат, ввести и выплатить за 2013 год отдельную оплату работы среднего медперсонала по федеральной программе диспансеризации, обеспечить выплату медсестрам стимулирующих денежных выплат, утвержденных постановлением республиканского правительства.
В настоящее время зарплата медсестер сарапульской горбольницы №1 без вычета НДФЛ составляет порядка 11-12 тыс. рублей в месяц, в то время как согласно указу президента РФ №597 и «дорожной карте», утвержденной правительством Удмуртской Республики, средняя ежемесячная зарплата медсестры уже в 2013 году должна была составлять около 16,2 тыс. рублей. Также медсестрам в Сарапуле не оплачивают работу по программе диспансеризации, а стимулирующие выплаты, введенные постановлением республиканского правительства, не превышают 500 рублей.
По словам Андрея Коновала, случай произвола начальства в Сарапуле – не выдающийся. «По России ситуация обстоит по-разному: где-то также отказываются оплачивать участие в программе диспансеризации, говоря, что это обязанность участковой службы и входит в прежнюю систему оплаты. Хотя деньги на диспансеризацию выделяются, но, видимо, идут на другие цели. Но что уникально – в этой больнице руководство еще и «зажало» стимулирующие выплаты, которые введены постановлением регионального правительства», — уточнил оргсекретарь профсоюза.
Свои обращения с перечислением требований протестующие медсестры направили по адресам руководства Удмуртии и президента РФ, а также в надзорные органы.
rosbalt.ru 28.03.2014

Соцработники Петропавловска-Камчатского вышли на пикет против нищенских зарплат
Пикет с требованием повысить зарплаты социальных работников прошел сегодня в Петропавловске-Камчатском. На акцию, организованную краевым комитетом Профсоюза работников госучреждений у здания правительства Камчатского края, собралось около полусотни человек.
Причины, заставившие людей в будний день выйти на уличную акцию, пояснил «Солидарности» по телефону председатель организации Максим Кирилич.
— В Камчатском крае социальные работники получают начисленную заработную плату в пределах 14 — 20 тысяч рублей. Естественно, для нашего региона, где районный коэффициент — 1,8, а северная надбавка составляет 80%, это не то что «не деньги», это копейки.
По словам Кирилича, предыдущие попытки договориться о реальном повышении зарплат не привели к должному результату: повышение для ряда категорий работников действительно планируется, но в социальной сфере оно составит всего 15%, с чем ни профсоюз, ни сами работники согласиться не могут.
Вместе с тем, по словам руководителя профорганизации, незадолго до пикетирования власти анонсировали возможность рассмотреть вопрос о повторном повышении зарплат в отрасли.
solidarnost.org 28.03.2014

Врачи больницы Петра Великого приостановили голодовку из-за плохого самочувствия
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 26 марта. Сотрудники отделения реанимации и интенсивной терапии больницы Петра Великого при СЗГУ им. Мечникова приняли решение приостановить голодовку из-за плохого самочувствия участников акции.
Как рассказал корреспонденту «Росбалта» один из участников голодовки, медбрат и студент медвуза Сергей Драгомирецкий, они почувствовали сильную головную боль и немного простыли. К тому же ректор университета попросил приостановить акцию для обсуждения проблемы.
В частности, по словам Драгомирецкого, администрация обещала увеличить зарплаты примерно на 20%. «Но мы этим недовольны. Мы будем и дальше вести диалог, чтобы зарплата была доведена до обещанного стандарта — для врачей — 150% от средней по Петербургу», — пояснил он.
Отметим, по данным канала НТВ, ректор Санкт-Петербургского медицинского университета им. Мечникова, к которому относится клиника, заявил, что он урежет доходы руководства больницы, чтобы на 20-25% увеличить зарплаты среднего и младшего персонала. Он также признал, что с января финансовая ситуация в клинике действительно резко ухудшилась, так как сократилось поступление денег из федерального бюджета.
Напомним, голодовку врачи объявили накануне. Всего в акции участвовало восемь человек. Сергей Драгомирецкий рассказывал, что, работая на полставки, получает всего 6 тыс. рублей.
При этом в феврале глава комитета по здравоохранению Валерий Колабутин заявлял, что по итогам 2013 произошло запланированное увеличение зарплаты всех категорий медперсонала. По информации чиновника, средняя зарплата петербургского врача в 2013 году выросла на 44,7% и теперь составляет 48,3 тыс. рублей.
rosbalt.ru 26.03.2014

Уволенные рабочие к аресту готовы
В минувшую субботу в Златоусте Челябинской области, где в феврале начались масштабные сокращения на крупнейшем предприятии – Златоустовском металлургическом заводе, прошел несанкционированный протестный митинг. Его провели как раз те самые рабочие, что остались после сокращения без источника дохода. В январе они создали общественное движение «За права рабочих», которое возглавила бывшая шлифовщица термокалибровочного цеха ЗМЗ Марина Воробьева. В феврале провели первый митинг, на котором приняли резолюцию из 5 пунктов, но, не дождавшись от властей ответов, которые бы их удовлетворили, решили провести еще один. Мэрия его не санкционировала. А ее пресс-служба проигнорировала просьбу о комментарии относительно требований участников митинга и причин, по которым акция не была разрешена.
В июне, после завершения процедуры банкротства, Златоустовский метзавод будет окончательно ликвидирован. Новый собственник – волгоградский метзавод «Красный октябрь» – на его базе создал другое предприятие, Златоустовский энергометаллургический завод. Но работу на нем получили не все сотрудники ЗМЗ.
Марина Воробьева рассказала о ситуации в городе после того, как начались сокращения, и стало известно о закрытии ЗМЗ:
— Всего с ЗМЗ сократили 1670 человек. Из них 320 — предпенсионного возраста и 230 декретниц. Сейчас тех, кто в декрете, вызывают и предлагают написать заявление о приеме на новое предприятие, но не по специальности, а в службу благоустройства – дворниками и уборщицами. Под тем предлогом, что потом их, возможно, переведут на другую работу – если появится такая возможность. Но люди в это не верят и в основном отказываются. Кстати, из собственных источников на новом предприятии нам стало известно, что 1 апреля объявят о сокращении еще 500-1000 человек из тех 2000, которые были приняты на энергометаллургический завод. Пока не ясно: то ли сократят, то ли просто не продлят трехмесячный трудовой договор, который они подписывали.
— А с чем связаны увольнения?
— С тем, что нет работы! Нет заказов. Я считаю, что предприятие просто готовят к полной ликвидации. Когда нам объявили, что завод покупает «Красный октябрь», мы стали наводить справки, и узнали, что он сам на грани банкротства. Предприятию нужен нормальный инвестор! Желательно, чтобы ему помогло государство – это единственный выход спасти завод и дать людям работу. Если нет такой возможности, создайте другое предприятие.
— Я слышал, что сокращенным предлагали работу вахтовым методом, в том числе, в Челябинске и Сочи…
— Ну по поводу Сочи, где нам предложили работу в январе, мы все дружно посмеялись. До слез. А в Челябинск, на Сосновскую птицефабрику, некоторые ездили: на 15 дней сначала 20 человек, потом еще 10. Но это временный вариант. Кто-то еще куда-то пристроился – в общей сложности, может, человек 200, но не больше. Работы в городе нет. Можно устроиться, например, нянечкой – за 5 тысяч.
— По крайней мере, по долгам с сокращенными рассчитались?
— Отдали зарплату за январь, за февраль пока нет. Никто не получил еще и компенсаций по сокращению, хотя должны были выплатить их в течение трех дней после увольнения, которые начались 20 февраля. По этому поводу мы уже пишем заявления в прокуратуру.
— Какие требования вы выдвигали на митинге?
— В резолюцию включены те же пункты, что были приняты на прошлом митинге. Полное расследование под контролем Генеральной Прокуратуры фактов мошенничества и воровства на ЗМЗ и привлечение виновных лиц к уголовной ответственности. Речь идет о кредитах, которые набрал бывший собственник под залог заводского имущества. Второе – выделение федеральных средств на строительство в Златоусте промышленного предприятия, являющегося подразделением крупного федерального холдинга, контролирующегося государством. Численность рабочих мест в Златоусте должна быть не менее 5000 человек. Третье и четвертое – отставка главы города Жилина и роспуск городского собрания депутатов, они скомпрометировали себя и утратили право представлять интересы жителей. Пятое – присвоение статуса лесопарковой зоны сосновому бору «Веселая горка». И к этому перечню мы добавили требование о выделении земельных участков многодетным семьям.
— Куда вы собираетесь направить эту резолюцию?
— Туда же, куда и первую: президенту, полпреду президента в УрФО, губернатору, в Генпрокуратуру, в Законодательное собрание области, а также областному прокурору. На сей раз под ними будут стоять около 500 подписей жителей города, которые нам удалось собрать..
— А на первые обращения ответы из инстанций были?
— Были, но совсем не те, на которые мы рассчитывали. По первому пункту пришел ответ из городского управления МВД с отказом в возбуждении уголовного дела – в связи с отсутствием оснований. По 3 и 4 пунктам резолюции ответили в администрации Златоуста и в ЗСО: в письмах были просто перечислены законные основания для отстранения главы города и роспуска депутатского корпуса. По поводу «Веселой горки» ответ пришел от ЗСО — в нем говорилось, что данный вопрос находится в ведении Златоустовского городского округа и должен решаться на местном уровне. Это все, что мы получили.
— О предстоящем банкротстве ЗМЗ и о сокращениях было известно еще осенью. Ситупация изменилась с приходом нового губернатора? На вас выходили люди из его команды?
— Нет, никто не выходил. Я отправила на прошлой неделе губернатору газету «Правда города Златоуста», которую мы выпустили, в ней подробно рассказывается о том, что происходит в городе в связи с закрытием ЗМЗ – в частности, о безработице. Понимаю, что Борис Дубровский работает всего два месяца, и пока только разбирается в ситуации, которая сложилась в области, но люди тоже не могут сидеть без денег и просто чего-то ждать.
Заместитель председателя независимого профсоюза «Содружество» Денис Гнеушев считает, что заводская профсоюзная организация ФНПР никак себя не проявила ни во время массовых сокращений рабочих, ни в случаях задержек заработной платы:
— Возможности, которые предоставляет законодательство, в первую очередь Трудовой кодекс РФ, этим профсоюзом не были использованы – его роль свелась к пассивному наблюдению. Он не требовал от работодателя предоставить обоснование массового сокращения, не работал с местными органами исполнительной и законодательной власти, не сформулировал своего мнения по поводу происходящего, не обращался в прокуратуру и инспекцию труда в связи с задержками зарплаты — по сути, поддержав работодателя, ущемляющего интересы огромного количества рабочих. В лучшем случае такую деятельность можно назвать халатностью, но с большим основанием её можно считать злоупотреблением приписанными себе полномочиями. Независимый профсоюз должен был принудить работодателя заниматься созданием достаточного количества новых рабочих мест и переквалификацией. И не все проблемы с высвобождением рабочих легли бы на бюджет города
22 марта после митинга, на который пришло порядка 300-400 человек, Марину Воробьеву и еще пятерых участников пригласили для дачи объяснений в полицейский участок, где был составлен протокол по пункту 1, ч.3 и 5 статьи 5 ФЗ РФ № 54 от 19.6.2004 года «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях». В связи с отсутствием денег Воробьева на суде будет ходатайствовать, чтобы штраф был заменен на исправительные работы или арест на 15 суток.
svoboda.org 25.03.14

Забастовка в Марий Эл: автобусы не выйдут на маршруты минимум до понедельника
Пятый день продолжается забастовка сотрудников крупнейшего транспортного предприятия Марий Эл ООО «Пассажирские перевозки». Водители, кондукторы, технический персонал и прочие работники готовы протестовать до тех пор, пока руководство регионального Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства не представит пошаговый план решения проблем. В первую очередь речь идёт о погашении задолженности по заработной плате. Второй наиболее болезненный вопрос – огромное количество частных перевозчиков, которые отбивают хлеб государственных компаний, работающих строго в соответствии с законами. На акцию протеста вышли более 400 сотрудников предприятия. Ежедневно на маршруты не выходят около 90 автобусов.
Глава профильного ведомства, Вячеслав Пашин, разводит руками – по его мнению, у министерства нет никаких рычагов влияния на «частников». Большая же часть финансовых проблем транспортного предприятия объясняется отсутствием дотаций на федеральных льготников, считает министр. Уже несколько лет эти средства попросту не поступают из федерального бюджета. Выбивать их приходится через суд. Кроме того, Пашин считает, что сотрудники «Пассажирских перевозок» должны сами больше зарабатывать.
— Все возможности влиять на частных перевозчиков у министерства есть, – уверен председатель профкома ООО «Пассажирские перевозки» Сергей Царегородцев. – Было бы желание. 20 марта мы провели рабочую встречу с Вячеславом Пашиным. На этот раз он, по крайней мере, не угрожал лишить предприятие контракта на социальные перевозки, как на предыдущей нашей встрече. Пашин выразил готовность к сотрудничеству, он сказал, что 20 — 21 марта будет подготовлен план по решению наших проблем. В этом случае мы могли бы приостановить забастовку и выйти на маршруты. А на 24 марта назначено заседание с руководителями компаний, занимающихся частными перевозками, где мы сможем поговорить о составлении общего графика движения. Чтобы не получалось так, что они «уводят» наших пассажиров за 5 минут до запланированного маршрута.
К сожалению, министр своего слова не сдержал. На 20:00 21 марта никакой «дорожной карты» полномочным представителям бастующих представлено не было. В связи с этим, акция протеста продлится минимум до 24 марта.
Между тем, протестные действия транспортников существенно осложнили передвижение для части населения республики. По словам жителей отдалённых поселений, частные маршрутки поспевают далеко не везде. Кроме того, многие «частники» отказывают в бесплатных перевозках льготным категориям граждан, несмотря на вроде бы достигнутую по этому вопросу договорённость с министерством.

solidarnost.org 21.03.14

«Волжский машзавод» погасил долги перед рабочими
Массовый отказ от работы заставил администрацию Волжского машзавода в Тольятти выплатить рабочим долги по заработной плате.
По словам активиста МПРА на ООО «ВМЗ» Вячеслава Ерепова, к настоящему времени все работники завода получили январскую и февральскую зарплату. Работники вспомогательных служб, остававшиеся без денег, когда большинству рабочих они уже были перечислены, получили зарплату сразу после того, как написали заявления об отказе трудиться. Сам профсоюзный лидер, отправленный работодателем в простой, должен выйти на работу 31 марта. В акции самозащиты трудовых прав на заводе – поставщике «АВТОВАЗА» приняли участие около полусотни рабочих.
mpra.info 19.03.14

В Шатуре прошла забастовка сотрудников ЗАО «Лазерные комплексы», недовольные уволены
Сотрудники ЗАО «Лазерные комплексы» в Шатуре объявили забастовку. Рабочие не вышли на работу из-за долгов по зарплате. Руководство предприятия все проблемы списывает на внезапный обвал рубля. Денег люди не получают уже три месяца.
В кабинет, где проходили переговоры начальства и работников корреспондентов «Подмосковья» не пустили. Только в цехе работники рассказали, по какой причине бастуют. Зарплату в лазерном комплексе не платят с декабря, в другом цехе еще с сентября.
Финансовый директор компании Александр Овчинников на вопросы журналистов отвечать не захотел. Генеральный директор дает комментарии, но о забастовке не говорит.
Причин задежки зарплаты у директора много. Развал промышленности, коррупция, кризис недобросовестная конкуренция на рынке. По словам директора, господина Грязева, зарплата будет выплачена в конце следующей недели.
Итогом забастовки также стало увольнение двух работников как несоответствующих обязанностям. Один из уволенных — зачинщик «мятежа».
podmoskovie.tv 8.03.14

Апрель:
В Дагестане строители ГЭС бастуют из-за задержек зарплаты
В Дагестане на забастовку вышли строители Гоцатлинской ГЭС. 250 человек полностью остановили работу и требуют выдать заработную плату за два месяца. Протест длится уже более 5 дней, но деньги, обещанные руководством «ЧиркейГЭСстроя» и «Сулакэнерго» до сих пор не поступили.
Как говорит генеральный директор ОАО «ЧиркейГЭСстрой» Мухидин Мухидинов, виной всему заказчик строительства ОАО «РусГидро», который не платит подрядчикам за выполненную работу. Сумма долгов за два года сотрудничества доходит уже до 400 млн рублей.
— Мои обращения с требованием выплатить эти деньги успеха не имели. Нам нечем платить работникам, их требования вполне справедливы. Мы должны быть благодарны им за то, что они до сих пор терпели и работали без зарплаты, — подчеркивает он.
В дагестанском отделении ОАО «РусГидро» заявили, что за комментариями этой информации следует обращаться в Москву, в головной офис «РусГидро». Однако ни местным средствам массовой информации, ни «Солидарности» не удалось связаться с представителями столичного офиса.
Следует отметить, что это уже не первая забастовка на стройке Гоцатлинской ГЭС, 15 апреля работники уже выходили на акцию протеста с требованием о погашении задолженности, но смогли добиться только лишь выплат за январь. Теперь же строители готовы бастовать до полного погашения долгов по зарплате.
solidarnost.org 28.04.14

Североморские медики объявили бессрочную голодовку, требуя повышения зарплат
Несколько сотрудников центральной районной больницы в Североморске Мурманской области объявили бессрочную голодовку. Медработники недовольны уровнем своей заработной платы. Их оскорбляет, что деньги, которые они получают на руки, в два раза ниже «средней зарплаты» и тех показателей, которые фигурируют в официальных сводках. Своих прав добиваются самые стойкие из медперсонала, многие отказались от протестов после анонимных звонков с угрозами.
Трое сотрудников ЦРБ Североморска с утра четверга объявили голодовку протеста. Они пошли на этот шаг, чтобы добиться повышения трудовых выплат и привлечь внимание к своему положению. Больше недели назад медики выходили на пикет к городской администрации, но он не дал результатов. При этом участницы начавшейся голодовки – медицинская сестра Галина Ковальчук, сестра-хозяйка Наталья Гапичева и санитарка Татьяна Жуковская — продолжают работать. С пятницы к ним готова присоединиться и врач-офтальмолог Оксана Громова, а с понедельника голодовку намерены начать еще четыре сотрудницы больницы. При этом все намерены продолжать исполнять свои обязанности.
Участники профсоюза подтвердили корреспонденту «Газеты.Ru», что некоторым из недовольных медиков поступали звонки с угрозами.
Их пугают, что проблемы на работе могут возникнуть не только у медицинского персонала, но и у их родственников, в частности у военных моряков (в городе базируется Северный морской флот).
«Губернатор Мурманской области Марина Ковтун объявила через средства массовой информации, что средняя зарплата врачей по области достигла в 2013 году 55 тыс. руб., — говорится в письме, которое недовольные медики направили ранее в городскую прокуратуру, Минздрав и президенту страны. — Возможно, эти цифры и имеют под собой реальную основу, однако в этом случае нам еще более непонятно, почему уровень оплаты труда в нашем медучреждении ставит нас на грань нищеты».
«Сегодня прошла плановая коллегия минздрава, в числе прочего на ней обсудили и ситуацию в Североморске, — рассказал «Газете.Ru» сотрудник пресс-службы министерства здравоохранения региона Денис Пушин. — Общение с этими людьми (протестующими. – «Газета.Ru») состоялось еще на прошлой неделе. Они выдвинули ряд условий, которые в принципе невыполнимы, например требование пересмотреть оклады. Такие решения принимаются на уровне правительства Российской Федерации, а не на уровне региона. И говорить, что конструктивный диалог удался, нельзя. К тому же в этом мероприятии участвует независимый профсоюз, а он активно сотрудничает с людьми, которых принято называть «несистемной оппозицией».
Средняя зарплата в североморской ЦРБ в 2014 году была повышена даже больше, чем в среднем по стране. Для врачей она возросла на 9,8%, для среднего персонала — на 14,6%, для младшего персонала — на 16%».
Необходимость поднять зарплаты медикам была продиктована так называемыми майскими указами, подписанными Владимиром Путиным после своего вступления в должность в мае 2012 года. В их числе указ №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». «Дорожной картой» медики называют региональные указы, принятые в каждом регионе в апреле 2013 года в рамках реализации программы по повышению зарплат врачам и медработникам. Так, согласно этой программе, зарплата врача к 2018 году должна составлять 200% от среднего заработка в регионе.
Врач-офтальмолог Оксана Громова собирается присоединиться к голодовке коллег с пятницы.«Мы хотим получить ответ на вопрос, возможно ли вообще на региональном уровне повысить зарплату определенным категориям, которые сейчас оказались в наибольшем ущербе, — это узкие специалисты, медсестры, санитарки, то есть те, кто получает меньше, чем указано в «дорожной карте» здравоохранения.
Нас пытались усовестить, еще когда мы выходили на пикет, а потом в частных разговорах — мол, вы знали, на кого учились, везде в стране такая ситуация», — поясняет «Газете.Ru» Громова.
— Все осложняется еще и тем, что коммунальные платежи в Мурманской области высоки в сравнении с центральной полосой России. Так, например, за двухкомнатную квартиру, в которой живут два человека, можно отдать 8 тыс. руб., а за трехкомнатную — до 15 тыс. Моя зарплата колеблется в интервале 27–29 тыс. руб., в то время как средний показатель говорит о 59 тыс. руб.».
«По каждому году были установлены целевые показатели поэтапного продвижения к цели, — сообщил «Газете.Ru» оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. — На 2013 год повышение зарплат сотрудникам у врачей должно было составить около 130% от средней по регионе. У среднего и младшего медицинского персонала — меньше. В перерасчете на деньги в 2013 году в Мурманской области врачи должны были получать около 59 тыс. руб., медсестры — около 30 тыс., санитарки — 20 тыс. руб. Но отчетность в Минздрав подается, исходя из расчета не на одну ставку, а на одно физическое лицо, с учетом переработок и совместительства. Таким образом, руководству медучреждений часто оказывается выгодно иметь малый штат сотрудников: показатели получаются высокие».
«Работники путают показатели средней заработной платы и свою заработную плату», — сказал «Газете.Ru» заместитель министра здравоохранения региона Роман Москвин.
Ранее, узнав о претензиях медиков, в интервью местным СМИ он отреагировал на них своеобразно: «Как снять напряженность в профессиональной среде медиков? Наверное, следует усилить разъяснительную работу в коллективе. Надо объяснять, что зарплата должна выплачиваться в принципе только в рамках эффективного контракта. Не по занимаемой должности, а на основании выполненных работ». «Ну и хотелось бы напомнить представителям трудового коллектива Североморской ЦРБ, что средняя зарплата в этой больнице превышает среднюю зарплату медиков в Мурманской области», — подчеркнул Москвин в интервью ГТРК «Мурман».
17 апреля аналогичный вопрос был озвучен в ходе «прямой линии» с Владимиром Путиным. В эфире к президенту страны обратилась медсестра высшей квалификации с 40-летним трудовым стажем из Санкт-Петербурга, которая рассказала, что ее тарифная ставка — 16 тыс. 57 руб. и на полутора ставках она зарабатывает 26 тыс. 600 руб., получая на руки 23 тыс. После жалобы прокуратура провела проверку, но не выявила нарушений.
gazeta.ru 24.04.14

Сотрудники «Иркутскпромстроя» возобновили работу после забастовки
В Иркутске работники автобазы «Иркутскпромстроя» возобновили работу после трёхдневной забастовки. Руководители предприятия пообещали до конца недели составить график выплаты задолженности. Но сотрудники угрожают: если начальство не выполнит своих обещаний, то они снова не позволят технике выезжать на объекты, а также обратятся в суд.
Как sibnovosti.ru сообщали ранее, рабочие «Иркутскпромстроя» ждут зарплаты с ноября прошлого года. Всего забастовку объявили около 30 человек. Руководству предприятия не удавалось наладить с рабочими конструктивный диалог. По словам бастующих, им предложили взять аванс 10 тысяч рублей и продолжать работать. Дело в том, что выплатить зарплату немедленно «Иркутскпромстрой» не в состоянии: заказов не хватает.
Общая задолженность составляет 4,5 миллиона рублей. Водители и механики продолжают настаивать на полном погашении долга.
Уполномоченный по правам человека в Иркутской области встретился с коллективом «Иркутскпромстроя» и обнаружил многочисленные нарушения на предприятии: зарплата выплачивалась частично «в белую», частично в конвертах, расчетные листы работникам не выдаются уже два года, в организации нет положения об оплате труда, и, кроме того, работодатель принуждает людей увольняться по собственному желанию, сообщает ОТР.
irkutsk.sibnovosti.ru 24.04.14

Водители московских эвакуаторов пожаловались в прокуратуру на невыплату зарплаты
Около ста водителей московских эвакуаторов, которые несколько месяцев не получали зарплату, написали заявление в прокуратуру и устроили забастовку. Московским властям пришлось обращаться к резервному подрядчику, чтобы обеспечить бесперебойную работу службы платной эвакуации. В настоящее время ряд сотрудников продолжают забастовку.
Скандал с водителями московских эвакуаторов, которым уже несколько месяцев не платят зарплату, дошел до столичной прокуратуры. Около ста сотрудников, не получающих положенные им деньги от компании «МосГорЛогистик», подрядчика ГКУ «Администратор московского парковочного пространства» (АМПП), написали соответствующее заявление в надзорное ведомство, а в среду и вовсе не вышли на маршрут.
В итоге сто машин, находящиеся в распоряжении «МосГорЛогистик», сутки простояли без дела, а АМПП пришлось обращаться к запасному подрядчику, чтобы обеспечить надлежащую работу службы эвакуации.
Согласно заявлениям водителей, несмотря на то что обещанная зарплата водителей составляет около 55 тыс. руб. за вычетом налогов, за последний месяц они получили не более 28 тыс. руб.
Часть иногородних сотрудников уже осталась без съемного жилья – платить за квартиру им нечем.
Терпению водителей «зеленых монстров», как прозвали эвакуаторы АМПП москвичи, наступил предел, и они устроили пикет прямо на территории компании. Однако даже такие меры пока не помогли — как заявил заместитель гендиректора «МосГорЛогистик» Олег Клейман в интервью телеканалу «Москва 24», денег в кассе нет, поскольку услуги по эвакуации «не оплатил город».
В АМПП информацию о конфликте между подрядчиком и водителями подтвердили, однако утверждение о том, что они не выполнили свои обязательства перед подрядчиком, категорически опровергли.
«Вопрос по зарплате сотрудников — не к департаменту транспорта, и не к АМПП, и не к правительству Москвы в целом, — заявила «Газете.Ru» пресс-секретарь АМПП Ксения Бордуленко. — Они работают в компании «МосГорЛогистик», которая выиграла в открытом конкурсе и получает от нас деньги только по контракту. Ответственность за то, что компания не выплачивает зарплату своим сотрудникам, лежит на ее руководстве. Мы свои обязательства по контракту выполняем и не можем этого не делать, поскольку невыполнение госконтракта влечет за собой серьезные санкции».
gazeta.ru 24.04.14

Проблемами работников Ишимского хлебзавода занялась прокуратура
По сообщениям СМИ, работники Ишимского хлебзавода (город Ишим, Тюменская область) вышли на стихийную забастовку, пытаясь добиться от работодателя погашения задолженности по заработной плате. Сотрудникам предприятия не заплатили за январь, февраль, март и первые недели апреля. Собственник обещал, что деньги появятся со дня на день, но несколько недель назад хлебзавод вовсе прекратил работу, а руководитель исчез.
Администрация предприятия попыталась принуждать людей писать заявления на увольнение по собственному желанию, но потеря работы для сотрудников хлебзавода неприемлема – с рабочими местами в Ишиме туго. К тому же некоторым работникам остались считанные месяцы до пенсии.
Сейчас работу на предприятии начали комиссии прокуратуры и инспекции по труду, к которым обратились сотрудники Ишимского хлебзавода.
solidarnost.org 20.04.14

Около проходной ГУУ избиты профсоюзные активисты
В понедельник, 14 апреля, в Москве подверглись нападению активисты Межрегионального профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность» (членская организация Конфедерации труда России), раздававшие перед проходными Государственного университета управления (ГУУ) листок профсоюзной организации вуза. В профсоюзе считают, что за этими действиями напрямую стоит руководство вуза.
Нападению подверглись сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность», преподаватель МГУ Михаил Лобанов и оргсекретарь профсоюза Юрий Бределев. Руководил этими действиями человек, представившийся начальником службы безопасности ГУУ, лишь позднее стало известно его имя — Дмитрий Свитов. «Он прочитал нашу листовку, после чего заявил, чтобы мы убирались отсюда, и стал угрожать нам расправой», — рассказывает Михаил Лобанов.
«Когда я сообщил, что мы имеем право распространять материалы и не нарушаем этим никаких законов, начальник службы безопасности отобрал и разбил мой телефон и ударил меня в глаз, — продолжает Михаил Лобанов. — Затем появились вузовские охранники. Они держали меня за руки, и стали избивать Юрия Бределева».
В настоящее время пострадавшие профсоюзные активисты находятся в отделе полиции Выхино, ими написано заявление на г-на Свитова и сотрудников охраны вуза по факту нападения. «Это первый случай, когда агитация нашего профсоюза столкнулась с таким давлением и произволом со стороны вуза», — заявил Павел Кудюкин, сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность».
«Причиной возникновения в вузе профсоюза стало решение администрации сократить всех преподавателей после окончания сессии, — рассказывает Павел Кудюкин. — Преподаватели уже начали получать уведомления о предстоящем сокращении. Перед новым учебным годом часть преподавателей, отнюдь не все, будут вновь приняты на работу. Однако даже тех, кого вновь возьмут в вуз, будут работать на новых, гораздо более худших, условиях. В частности, планируется введение почасовой системы оплаты труда».
В профсоюзе «Университетская солидарность» заявляют о том, что намерены продолжать борьбу за интересы преподавателей ГУУ и будут всемерно поддерживать свою первичную организацию в вузе, несмотря на грубое давление. Профсоюз также намерен продолжать распространение агитационных материалов среди преподавателей и проведение публичных акций с целью привлечь внимание к ситуации в вузе.
Конфедерация труда России 14.04.14

В Нижнекамске водители машин скорой помощи готовы начать забастовку
В Нижнекамске водители машин скорой помощи из-за низкой заработной платы находятся на грани забастовки. По словам водителей, они получают от 10 до 14 тыс. рублей, в зависимости от того, сколько смен отработано.
Иными словами, 1 час того, кто возит фельдшеров спасать жизни людей, оценивается всего в 27 рублей.
Хотя, труд этот тяжелый: за смену, в среднем, каждый выезжает на 28 вызовов. Особенно трудно зимой, когда у водителей редко бывает время даже на обед. Но, по словам водителей, сверхурочных здесь не платят, как и за экономию бензина. Зато вычитают за каждый литр топлива сверх норматива. А в последнее время даже очень небольшую зарплату выплачивают с задержками — им до сих пор не заплатили даже за февраль.
«Аванса нет, зарплату дают 1 раз в месяц», — говорит НТР один из водителей.
В чем причина задержки корреспонденту НТР выяснить пока не удалось. Руководство предприятия АПСТ, в котором и числятся водители скорой, пока не нашло времени для того, чтобы прокомментировать ситуацию. Обещали встретиться со съемочной группой только на следующей неделе.
Между тем, терпение у водителей скорой заканчивается — они уже готовы начать забастовку. Останавливает их только важность того, что делают. Ведь откажись они выходить на линию, могут пострадать сотни людей.
ntrtv.ru 10.04.14

СТК или профсоюз?
Администрация склада автокомплектующих «Автологистика» решила провозгласить на предприятии «советскую власть». Что заставило подмосковных капиталистов пойти на столь неординарный шаг?
На самом деле создание советов трудовых коллективов (СТК) является довольно типичной тактикой работодателей, борющихся с независимыми профсоюзами. Работникам предлагают выбрать своих представителей в орган, созданный, якобы, для того, чтобы решать производственные проблемы, рассматривать жалобы, следить за условиями труда, контактировать с дирекцией. При этом начальники нашептывают рабочим, особенно тем, кто пришел на предприятие недавно: «Зачем вам профсоюз? Зачем платить членские взносы и кормить каких-то нахлебников? Ведь СТК – это то же самое, что профсоюз, и совершенно бесплатно». Именно так и поступают менеджеры «Автологистики».
В действительности за красивой аббревиатурой СТК (тут тебе и совет, и труд, и коллектив) скрывается структура, не имеющая ни малейшего отношения к защите интересов работников. От профсоюза СТК отличается, во-первых, тем, что в Совет входят не только рабочие, но и начальники во главе с генеральным директором, которые полностью контролируют его работу. Может ли при таких условиях СТК принимать невыгодные работодателю решения, например, бороться за повышение зарплаты, против сокращений и т.д.? Во-вторых, в отличие от профсоюзов, полномочия и права которых четко прописаны в трудовом законодательстве, СТК практически не обладает реальными инструментами, чтобы отстаивать интересы работников. В частности, СТК не может объявлять забастовку, что является мощным оружием в руках профсоюза. В-третьих, поскольку СТК не собирает взносов, у него нет финансовой самостоятельности. В профсоюзе сами рабочие решают, на что потратить собранные средства. Средства совета – это средства работодателя. Поэтому, когда вам говорят, что СТК это «бесплатно», просто напомните тому, кто это говорит, про бесплатный сыр.
Работодателю СТК выгоден как дополнительный инструмент контроля над работниками и «бумажный» орган, с которым можно заключать коллективный договор. Вот только нужен ли нам колдоговор, подписанный работодателем после «напряженных переговоров» с самим собой?
Руководство «Автологистики» вынашивает планы по переводу работников на полностью сдельную оплату труда. Это приведет к тому, что сотрудники будут вынуждены трудиться на износ, с угрозой для безопасности, и перестанут получать рассчитываемые от оклада доплаты (например, за работу в праздничные дни). К тому же ходят слухи о скорой смене компанией юридического лица, что также может привести к ухудшению положения работников. Зная эти обстоятельства, становится ясно, зачем администрации понадобился противовес профсоюзу в виде СТК. Так что советуем коллективу склада поменьше слушать своих начальников и побольше думать собственной головой.
mpra.info 9.04.14

Суд признал индексацию зарплат обязанностью работодателя
31 марта в Гатчинском городском суде рассматривалось дело о нарушении трудового законодательства крупнейшей на Северо-западе строительной корпорацией «Группа ЛСР». В декабре прошлого года Госинспекция труда Ленинградской области признала, что на Заводе железобетонных изделий №3 в Гатчине работодатель нарушает Трудовой кодекс, не индексируя зарплату рабочих.
На инспекцию повлияли обращения «Новых профсоюзов», подкрепленные несколькими уличными акциями в рамках кампании «Зарплата должна расти», на которых профактивисты требовали соблюдения статьи 134 ТК и индексации зарплаты. Группа ЛСР, которой принадлежит завод, не признала решение Трудинспекции и попыталась обжаловать его в суде.
Однако суд занял сторону инспекции, подтвердив, что Группа ЛСР нарушает трудовое законодательства и обязана индексировать зарплаты. «Это — важный прецедент, который показывает, что бороться за соблюдение ТК и, в частности, за индексацию зарплаты можно и нужно», — считает председатель «Новых профсоюзов» Леонид Родин.
mpra.info 8.04.14

Детальное увольнение
«Метровагонмаш» уволил активистов местного профсоюза за то, что те отказались ставить бракованные детали на вагоны метро
На заводе ОАО «Метровагонмаш» администрация уволила 16 рабочих — активистов независимого профсоюза «Защита». Об этом «Русской планете» рассказал один из уволенных, председатель профсоюза, слесарь-сборщик Вячеслав Бабочкин. Официальная причина – «в связи с сокращением должности». Рабочие называют другую – активная защита своих прав и отказ ставить бракованные детали и узлы на вагоны метро. Из-за этих деталей в 2013 в московском метро происходили аварии, а «Метровагонмаш» был оштрафован на 6 млн рублей.
Несмотря на увольнения активистов, профсоюз на заводе продолжит существовать. Для Вячеслава Бабочкина заработок на «Метровагонмаше» был единственным источником дохода, у него пятеро детей. Среди уволенных рабочих есть еще многодетные отцы с несовершеннолетними детьми.
«Увольнение активистов профсоюза на предприятии проведено виртуозно, великолепный спектакль. Придумали формулировку – «ликвидация производства». Но производство продолжается, только переименовали 117-й цех в 417-й», — рассказал подробности Бабочкин.
Чтобы соблюсти законодательство, рабочим предложили должности, на которых они не могут работать. Вячеслав Бабочкин рассказывает, как это было: «Например, слесарю механосборочных работ предложили вакансию сварщика, конечно, он отказался. Мне предложили шесть вакансий инженера, естественно, я отказался, у меня нет высшего образования, я не могу быть инженером, я слесарь механосборочных работ, пятого разряда, высокой квалификации».
В «Защите» уверены, что увольнения связаны исключительно с работой независимого профсоюза, а не с оптимизацией производства. «Мы просили только одного – выполнения законов России. Не ставить на вагоны брак, чтобы не пострадали люди, боролись за права многодетных рабочих, за отпуска, которых нас лишали, за компенсации при получении травм, которые нам не платили», — рассказали в профсоюзе.

Эхо аварий в Метрополитене
В 2013 году в московском метро произошло более 10 аварий, из них три крупные — в июне. В результате состоявшегося расследования «Метровагонмаш» был оштрафован на шесть миллионов рублей. Однако заводское начальство это не остановило — в администрации предприятия профсоюзу «Защита» заявили, что и дальше будут выпускать продукцию, пока не будут израсходованы все закупленные ранее бракованные комплектующие.
«После аварий в Москве мы ждали на заводе комиссию, чтобы пришли все проверили, прекратили беспредел, но никто не пришел. Ни души!», — удивляется рабочий Вячеслав Бабочкин.
Зарплата в цехах «Метровагонмаша» не высокая. В 17-м цехе, где проводят ремонтные работы, рабочие получают от 26 до 35 тысяч рублей в месяц. Рабочие 117-го цеха получали 30-35 тысяч рублей. Но после борьбы профсоюза «Защита» зарплату повысили до 40-50 тысяч в месяц.
Больше года, со слов членов профсоюза, рабочих угрозой лишения премии принуждали ставить бракованные детали в узлы тормозной системы вагонов метро серий ЁЖ 714, ЁЖ 717.5 и 717.6. Например, из-за отсутствия годных деталей работники вынуждены вручную, несмотря на отсутствие резьбы и разницу в диаметрах, стыковать важнейшие детали, в результате чего может сорваться резьба соединения, нарушается структурная целостность тормозной системы, возникают трещины. Дешевые бракованные детали попадают на предприятие из-за отсутствия входного контроля качества.
«Мы об этом сообщали, писали в прессу, в прокуратуру, даже после аварий в московском метро не приехала ни одна комиссия. Начальство на заводе посоветовало мне не совать нос не в свое дело. Но это же вагон и перевозка людей, могут быть жертвы, всех же под статью подводят!», — возмущается Бабочкин. Подавать в суд на незаконное увольнение рабочие не планируют, так как разочаровались и не верят в государственные институты.
«Я убедился, что государству не нужна наша работа, не нужно качество. Мы обращались по бракованным деталям в Генпрокуратуру, в ответ тишина. Ни одного человека не пришло с проверкой. Зато мне начали поступать угрозы, и я признаю, что боюсь физической расправы и никуда жаловаться больше не пойду. Я уверен, что промышленность в России будет и дальше только деградировать при таком подходе», — сетует Бабочкин.
Конфедерация труда России обратилась к Главному управляющему и председателю Совета директоров компании Alstom Патрику Крону, чтобы он вмешался в ситуацию на предприятии. Французская компания владеет частью «Трансмашхолдинга», в который входит «Метровагонмаш».

Почему нет заказов и где обещанные вагоны от Siemens
Цех №117 может производить 15-16 вагонов в месяц. Мэр Москвы Сергей Собянин не раз заявлял, что городу нужны новые вагоны, однако, заказов на предприятии нет, ситуация стала хуже, чем в 2013 году. Со слов членов профсоюза, в планах руководства предприятия значится закрытие 17-го ремонтного цеха, после того как он доделает последний заказ.
В Межрегиональном объединенном рабочем профсоюзе «Защита труда» «Русской планете» рассказали, что с одной стороны «Метровагонмаш» сокращает сотрудников, с другой — скупает депо по Москве. Вместе с помещениями им переходит и персонал. Рабочие, поступая в подчинение «Метровагонмаша», теряют московские льготы, их зарплата уменьшается, ведь в Мытищах доходы ниже, чем в Москве. Правда, у сотрудников этих депо другого выбора нет.
«Эта тема очень волнует рабочих как в «Метровагонмаше», так и в профсоюзе «Метрополитена», мы сейчас готовим вместе с ними протестные акции на эту тему», — рассказал пресс-секретарь «Защиты труда» Владимир Комов.
Зачем закрывать налаженное производство и увольнять высококвалифицированных рабочих, Владимиру Комову непонятно. «Хотя ходят слухи, что холдинг планирует строительство заводов по производству вагонов метро в Казахстане и Китае. Там делать вагоны якобы дешевле. А на базе «Метровагонмаша» планируется осуществлять только конечную сборку вагонов», — предположил Комов.
Глобальные планы монополиста «Трансмашхолдинга» мог нарушить немецкий концерн Siemens, который уже несколько лет со своими вагонами для метро пытается попасть на российский рынок. В 2013 году было заявлено, что Siemens и холдинг «Русские машины» (входит в «Базовый элемент» Олега Дерипаски) планируют создать в Московской области совместное предприятие. Сергей Собянин и правительство Москвы сообщали о намерении закупить до 3 тысяч новых вагонов Siemens для метро в период до 2020 года. Однако судя по данным профсоюза «Защита труда», сделка не состоится.
«Французы и «Трансмашхолдинг» обыграли Siemens, они сделали ход конем, заключив подряд с Московским метрополитеном на ремонт вагонов метро до 2030 года. Значит, и вагоны метро у нас будут либо производства «Трансмашхолдинг», либо Alstom», — уточнил Владимир Комов.
Метрополитену выгоден контракт с «Трансмашхолдингом», так как в договоре есть такая строка, что в случае, если найдется какое-то количество некачественно отремонтированных вагонов метро, то предприятие не получит оплаты за работу за год.
«Теперь у «Трансмашхолдинга» есть гарантия, что метрополитен нигде больше не будет заказывать вагоны до 2030 года. А где их будут производить, в Твери или Китае, им уже не важно», — подытожил Комов.
Получить оперативный комментарий от администрации «Метровагонмаша» до момента выхода статьи не удалось.
Алексей Сочнев
rusplt.ru 7.04.14

На заводе Ford в Ленобласти пообещали пятикратные оклады за увольнение
Менеджмент завода Ford Sollers (СП Ford Motor Company и ОАО «Соллерс») во Всеволожском районе Ленинградской области предложил выплатить по пять окладов каждому рабочему при увольнении по соглашению сторон.Часть сотрудников предприятия согласилась на условия работодателя, сообщил ИТАР-ТАСС председатель профорганизации межрегионального профсоюза работников автопромышленности (МПРА) на предприятии Игорь Темченко.
«Часть работников приняли предложение администрации на увольнение по соглашению сторон с выплатой им пяти окладов. Один оклад составляет около 44 тысяч рублей», — сказал Игорь Темченко. Таким образом, сумма выплаты каждому сотруднику может составить около 200 тысяч рублей. Представитель Ford Sollers подтвердил ИТАР-ТАСС, что СП сделало предложение о выплате пяти окладов сокращаемым работникам предприятия, не уточнив общую сумму.

Согласные и несогласные
По словам Игоря Темченко, заводской профсоюз МПРА на «Форде» намерен выяснить, сколько человек согласились на условия компании, а также сколько работников и какие должности будут сокращены. «Переговоры с администрацией пока не начались», — отметил он. Ранее МПРА не исключал возможности проведения акций протеста на заводе.
Сегодня утром на предприятии «Форд» во Всеволожске приостановили конвейер на неделю, с 7 по 15 апреля. В соответствии с планами, озвученными ранее, остановка конвейера также запланирована с 21 апреля по 8 июня /в целом около 1,5 месяцев/, после чего завод перейдет на односменный режим работы и сократит около 700 рабочих. Таким образом компания планирует привести в соответствие свои производственные мощности и падающие потребности российского рынка. При этом завод продолжит подготовку к старту производства в 2015 году обновленных моделей Focus и Mondeo. Прогнозный объем производства на текущий год СП не раскрывает.
С автомобильного завода «Форд» под Всеволожском в Ленинградской области уволят 700 человек
На автомобильном заводе «Форд» под Питером начинаются массовые сокращения. Профсоюзы в ответ обещают акции протеста, но объявлять забастовку смысла нет. Администрация сообщила, что главный конвейер будет остановлен на два месяца.
1 апреля на автомобильном заводе под Всеволожском было не до смеха. Руководство ЗАО «Форд Мотор Компани» объявило о предстоящих массовых сокращениях персонала. Если эти планы будут реализованы, то рабочих мест лишатся 700 человек, то есть каждый второй член трудового коллектива. Менеджмента сокращения если и коснутся, то в меньшей степени. Активисты Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) оценили действия администрации завода «как циничную, нечистоплотную игру» и стремление хозяев переложить последствия кризиса на плечи простых трудящихся. «Администрация предприятия не исчерпала всех возможностей минимизации социальных последствий кризиса, сохранения рабочих мест и обеспечения работникам справедливого возмещения нанесенного вреда», — считает председатель МПРА, депутат Законодательного собрания Ленинградской области Алексей Этманов.
Сокращение каждого конкретного работника, по мнению лидера МПРА, должно быть согласовано с профсоюзом. Отстаивать свои требования работники «Форда» намерены всеми возможными способами, включая забастовки и акции протеста, как это было в 2007 году. Среди требований профсоюза — предоставление сот-рудникам, увольняющимся добровольно и по соглашению сторон, компенсационных выплат в размере не менее годового оклада.

Работники бийского «Угринича» вышли на забастовку
Бийский производитель молока и мясных продуктов «Угриничъ» рискует остаться без своих сотрудников. Накануне несколько десятков работников предприятия вышли к заводской проходной и потребовали выплатить зарплату последние три месяца.
Забастовка была организована работниками «Угринича», которые так и не смогли встретиться с руководством предприятия и обсудить сложившуюся ситуацию, пишет издание «Деловой Бийск». Бастующие сослались на трудовой кодекс, которые позволяет им приостанавливать свою деятельности до полного погашения задолженности, если зарплата задерживается на строк более 15 дней.
Люди около проходной аппелировали к невозможности содержать свои семьи и платить по взятым кредитам. Работники собираются бастовать до разрешения ситуации и уже отправили телеграмму президенту Владимиру Путину. Пока же на их просьбы ответил лишь глава Бийского района Евгений Якуба, который пообещал оказать людям помощь и встретиться с руководством «Угринича».
Напомним, что АМК «Угриничъ» входит в состав агрохолднига «Изумрудная страна», который уже длительное время находится в кризисном состоянии. Почти все предприятия имеют долги перед работниками и банками, а против собственников ассоциации возбуждены уголовные дела.
kapitalist.tv 3.04.13

На Алтае более 1 тысячи работников ОАО <Сибэнергомаш> остаются без зарплаты — начались массовые увольнения
1184 работника ОАО <Сибэнергомаш> не получили зарплату за январь и февраль 2014 года. Общая сумма долга предприятия перед работниками превышает 58 млн рублей. Об этом ИА <Банкфакс> рассказал заместитель руководителя Госинспекции труда в Алтайском крае Иван Фандин.
По словам собеседника, в трудинспекции держат ситуацию на контроле с декабря 2013 года. Именно тогда <Сибэнергомаш> перестал платить своим сотрудникам. <Особенно много обращений от работников было в феврале. По ним мы проводили внеплановые проверки, выдавали предписания, а после неисполнения привлекали юрлицо к административной ответственности. По итогам последней проверки 27 марта выяснилось, что 1184 человека не получали зарплату за январь и февраль, общий долг перед ними составил 58 млн 317 тысяч рублей. Руководству завода выдано обязательное к исполнению предписание с требованием погасить долг>, — рассказал г-н Фандин.
Он пояснил, что данное предписание должно быть исполнено в течение 10 дней, то есть, к 7 апреля. Если этого не произойдет, на предприятии пройдет контрольная проверка, по результатам которой к руководству применят административные меры. В настоящий момент, как рассказал один из работников завода, положительный сдвиг в ситуации наметился. 31 марта ему и другим сотрудникам перечислили 27 % от январской зарплаты. Как быстро и за счет каких средств будет погашена оставшаяся задолженность — неизвестно, так как представители ОАО <Сибэнергомаш> от устных комментариев отказываются.
Между тем, по сообщениям заводчан, на предприятии имеет место массовый исход рабочих: только за последнее время из основных цехов <Сибэнергомаша> уволились более 100 человек, якобы по собственному желанию. Им выплачивают долг и два оклада сверху. <Руководство с нами никак не контактирует и неизвестно, будут ли дальше хоть какие-то деньги. Из-за этого многие поувольнялись, многие вышли в отпуск с сохранением двух третей от зарплаты, чтобы подыскать работу. Например, вспомогательные цеха в полном составе уходят в вынужденный отпуск с 7 апреля. Возможно, из-за тех, кто увольняется, нам и не выдают зарплату>, — рассуждает собеседник.
Иван Фандин, в свою очередь, напомнил, что увольнение <по собственному желанию> может осуществляться только по воле работника. <Если вас вынуждают увольняться или увольняют без соблюдения необходимых процедур, это является нарушением законодательства. В таких случаях нужно обращаться в трудинспекцию>, — сказал чиновник.
bankfax. ru 1.04.13

Май:
Коллектив ЛВРЗ в Улан-Удэ не исключает проведение забастовки
Коллектив локомотивовагоноремонтного завода в Улан-Удэ не исключает проведение забастовки из-за угрозы сокращений. На крайние меры рабочие готовы пойти в том случае, если руководство предприятия не пойдет с ними на диалог. Об этом корр. ИА UlanMedia сообщил сотрудник предприятия Игорь Соколов.
По его словам, если коллектив ЛВРЗ не увидит понимания со стороны своего руководства, то будет вынужден использовать все доступные законные методы, чтобы сохранить рабочие места.
-Сегодня от нас причины увольнения держат в тайне. На наши письма администрация предприятия предпочитает отмалчиваться. Ранее было заявлено о сокращении 1640 человек, а потом нам сказали, что не более 400. По нашим предположениям, могут сократить 700 или тысячу работников, — рассказал Игорь Соколов.
Коллектив завода планирует подготовить и направить обращения во все органы государственной власти о сложившейся на предприятии ситуации.
-Вчера у меня был разговор с заместителем директора по экономической безопасности завода и с представителями правоохранительных органов. Меня просили не проводить так называемую итальянскую забастовку, которая заключается в строгой организации работы согласно всем нормативным документам. То есть руководство предлагает нам работать с нарушениями Трудового кодекса. Это лишний раз подчеркивает их отношение к нам, работникам предприятия, — заявил Соколов.
Напомним, на локомотивовагоноремонтном заводе в Улан-Удэ сократят 1640 работников. Процедуру сокращения инициировал новый собственник завода «Трансмашхолдинг Сервис».
Извещение о предстоящем сокращении 700 сотрудников руководство ЛВРЗ официально подало в Центр занятости населения Улан-Удэ 31 марта.
ulanmedia.ru 1.05.14

Водители самосвалов приостановили работу и вступили в МПРА
Водители-дальнобойщики питерской компании <ГТК-Р>, возмущенные хронической задержкой <серых> зарплат, приостановили работу, вступили в профсоюз МПРА и добились выплаты части долга.
В транспортно-экспедиторской фирме, специализирующейся на перевозке щебня и других стройматериалов, работают около 20-ти водителей. Накануне майских праздников им снова не выплатили зарплату. Точнее, выдали лишь мизерную <белую> ее часть, составляющую смешные 8.600 рублей. Зато <неофициальную> часть — порядка 40 тысяч — работодатель платит, как бог на душу положит. На прошедшем 6 мая собрании работников гендиректор г-н Никитин прямо заявил, что считает выплату денег за ноябрь и декабрь — в марте и т.д. — нормой. Также он считает нормой принудительные вычеты из зарплат, идущие в некий фонд, якобы, для покрытия возможных поломок по вине сотрудников (по сути, речь идет о превентивных штрафах).
В общем, трудовое законодательство в <ГТК-Р> и не ночевало. Чтобы изменить ситуацию, дальнобойщики решили приостановить работу и 7 мая учредили в компании комитет МПРА.
<Маленькая революция> (как называют свою акцию водители) принесла результат сразу же. Рассказывает активист профсоюза Андрей: <В тот же день, как мы провели собрание и учредили профсоюз, примчался директор и выдал деньги за февраль. Испугался. Обещал, что долг за март будет погашен до конца мая. Мы посовещались и решили сделать ему последнее китайское предупреждение. До конца месяца работаем, а если денег за март не будет, то пусть пеняет на себя>.
mpra.info 12.05.14

Белорусским строителям полгода не платят зарплату
В Минске 14 мая началась стихийная забастовка рабочих компании ООО <ПрофСтройГрупп>, которые не получают свою зарплату полностью уже на протяжении полугода. Возмущенные рабочие с требованиями указания конкретных сроков выдачи им зарплаты собрались у офиса компании в количестве около 20 человек на улице Щербакова.
<Мы зарабатываем каждый месяц 5-6 млн., а то и больше, а на руки дают по миллиону, максимум — три. Последнюю полную зарплату получили за ноябрь>, — так прокомментировали ситуацию бастующие.
Некоторые из рабочих, занимающиеся металлоремонтными работами на тракторном заводе, уже не выходят на работу несколько дней.
<Нам в очередной раз говорят: <Потерпите недели три — месяц>. Объясняют, что необходимо решить какие-то дела с заводом-партнером и деньги появятся, только мы эти сказки уже слышали — до этого деньги не давали из-за каких-то проблем с налоговой>, — возмущаются рабочие.
Как сообщает onliner.by, руководство предприятия по поводу полугодовой задержки зарплаты от каких-либо комментариев воздержалось.
5min.by 14.05.14

Администрация «Джи Эм» сама подсказывает рабочим, как добиться реальной индексации
24 апреля профсоюз МПРА на «Джи Эм» начал кампанию за индексацию зарплаты. Работодателю были направлены два письма: от работников и от профсоюза с предложением проиндексировать зарплату за 2013 год в соответствии с официальным уровнем инфляции, т.е. на 6,5%. Кроме того, заводской комитет МПРА обратился к профсоюзу «Роспрофмаш» с инициативой создать совместную комиссию для решения проблемы. Ответа от «Роспрофмаша» получено не было (очевидно, они не считают проблему индексации важной).
Ответ администрации свелся к следующему: т.к. на «Джи Эм» нет коллективного договора, то работодатель сам вправе регулировать порядок индексации».
После этого с барского плеча работникам кинули 4%, назвав это индексацией. «Это что угодно, только не индексация!, — заявляют в профсоюзе, — При уровне инфляции за 2013 год — 6,5% мы получили 4%. Т.е. работая так же, как год назад, мы получаем меньше, чем в прошлом году. И это притом, что зарплата работников других автозаводов, где действует МПРА — «Форд» и «Ниссан» — выросла в этом году на 7,5 и 7% соответственно».
По мнению активистов, единственный способ изменить ситуацию – тот, который подсказывает сам работодатель. Это заключение на «Джи Эм» коллективного договора, в котором будут закреплены размеры и периодичность повышения заработной платы. Поэтому в ближайшее время профсоюз начнет сбор доверенностей от работников на ведение коллективных переговоров.
mpra.info 20.05.14

Шахтеры Донбасса объявили забастовку и потребовали вывода украинских войск из области
Первый заместитель министра угольной промышленности провозглашенной «Донецкой народной республики» (ДНР) Константин Кузьмин сообщил, что шахтеры Донбасса объявили бессрочную забастовку и потребовали вывода украинских силовиков из Донецкой области.
«Шахтеры Донбасса объявляют бессрочную забастовку, требуют прекращения силовой операции и вывода украинских войск с территории Донецкой области», — цитирует господина Кузьмина ИТАР-ТАСС. По его словам, к этой акции присоединились шахты имени Скочинского, имени Абакумова, имени Челюскинцев и «Трудовская», а также две шахты в Макеевке. «Мы ожидаем, что в ближайшее время к нашей забастовке присоединятся и другие угольные шахты», — подчеркнул он.
kommersant.ru 27.05.14

Обзор подготовил Иван Неравнодушный

Просмотров: 856

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code