Социалистическое общество, в отличии от капиталистического, не оплачивает рабочую силу, не оплачивает способность к труду, а распределяет общественный продукт во-1-ых, пропорционально индивидуальным затратам труда, а во-2-ых, в соответствии с общественной необходимостью в том или ином виде трудовой деятельности. В этом коренное отличие заработной платы при социализме, от таковой при капитализме. О принципах оплаты физического труда в социалистическом обществе, будет говориться в другом месте. Но как оплачивать и какой мерой мерить труд умственный, творческий, труд управленца? Ответ даёт марксизм. Поскольку при социализме ещё не преодолено общественное разделение труда на труд умственный и труд физический, постольку оплата умственного труда не должна превышать оплату квалифицированного рабочего. Это правильное положение марксизма. Оно правильно тем, что социалистический принцип оплаты труда должен приводить к постепенному исчезновению классовых различий, основанных на разделении труда, а не поощрять эти различия. Об опасности усиления таких различий, для существования социализма, было уже нами указано. Безусловно, такой принцип оплаты труда должен сопровождаться одновременным созданием общественно-экономических условий для стирания различий между физическим и умственным трудом.
К. Косов
1 комментарий
Правильно лишь то что труд должен быть оплачен своевременно и полностью в объеме принесенной обществу пользы , величины больше и меньше отношение к экономике имеют только у КЭН г. Путина . А вот определение уровня общественной пользы , вопрос более сложный в этом процессе не следует упускать из вида том факт что тот «умственный» труд который касается экономических процессов должен приобретать ценность после претворения его в » металл» и не может быть оторван от результатов производства .