Зададим себе вопрос, по какому праву жалкая кучка «хозяев жизни» нас грабит, превращая в быдло?
Это можно рассмотреть на примере ООО «ИЗОЛЮКС», находящееся в г. Щёлково Московской области. Заходя в отдел кадров, я там никогда не видел книги Трудового кодекса РФ, а потом понял, что он и не нужен администрации, потому как соблюдать его они не собираются. Зато на бортах автомашин, вывозящих готовую продукцию с предприятия – стеклопакеты, так называемое ноу-хау «нового строя», которыми заставлены оконные проёмы современных небоскрёбов не только Москвы, но и области, красуется реклама: «Требуются… Устройство по ТК, полный соцпакет. Иногородним предоставляется жильё».
Да, жильё предоставляется в так называемых бытовках, где, надо отметить есть кухня с холодильником, телевизор, который покупают сами рабочие. Есть душ, ну и, соответственно, удобства расположены не на улице.
Перейдя непосредственно к производству, мы обнаружим нестыковки с Трудовым Кодексом (ТК) и с индивидуальным трудовым договором, который каждому рабочему выдаётся на руки. Первое, что бросается в глаза – это учёт рабочего времени. Здесь каждый отработанный день отмечается крестиком. Начинался мой трудовой стаж в советское время, где время, проведённое на работе, отмечалось восьмёркой. А если бывало задержание на час-другой – оплачивали сверхурочные. Но это было в годы «тоталитарного строя», а в РФ работать меньше нельзя – на тебя косо посмотрит начальство, а вот больше – можно, хотя в ТК написано, что у нас 8-ми часовой рабочий день и переработки не должны составлять более 2 часов 2 раза в неделю.
В зимнее время всех перевели на оклад в 20 тыс. рублей, хотя у меня в договоре написано 23 тыс. рублей, но и эту жалкую сумму пытаются урезать, высчитывая за эл. Энергию, цена которой сильно подросла и за обед, которым нас кормят в дневную смену. Раньше он стоил 60 рублей, а с декабря 2012 года подорожал ещё на 20 рублей. Меню этого обеда не отличается разнообразием. Раньше давали салаты, но теперь посчитали, что дорого. Так и вспоминается комплексный обед в советской столовой за 60 копеек.
Работа здесь тяжёлая, грязная, да и опасная. Дело имеем со стеклом. Часто случаются травмы.
Касаемо соцпакета. Да, оплачивается больничный, предоставляется ежегодный отпуск.
В зимнее время (межсезонье) работы не так много, но и здесь работодатель пытается переложить вынужденный простой на плечи рабочих: русских, узбеков и молдаван. Заставляет писать заявление за свой счёт. Хотя, по трудовому законодательству обязан платить 2/3 среднемесячной зарплаты. В этом виноваты сами рабочие, которые не желают ничего знать, кроме как часами просиживать в интернете.
Этим умело пользуется администрация, запугав и внушив рабочим, что по-другому быть не может, превратив людей в роботов, зарабатывающих деньги. Это особенно касается полуграмотных узбеков. Зато свои права наши начальники знают чётко: не спеша прийти к 9-ти утра, а в 18 часов строго покинуть своё рабочее место, оставив рабочих выполнять план.
Не за горами лето. И вот тогда и начнётся всё самое интересное. С 9 утра до 8 часов вечера придёт в движение этот муравейник из людских тел. Снова забегает мастер, брызжа словесным поносом из матерной тирады, подгоняя и без того интенсивно работающих рабочих, стремясь выжать максимальную прибыль из старого оборудования и загоняя людей. ИЗОЛЮКС живёт по понятиям ОПГ. Прикормив немногих, а основной массе платя чуть больше 30 тыс. рублей, заставляя работать без выходных по 11 часов в день, нувориши наживают миллионы, сокращая и без того унылую жизнь рабочего человека.
Правильно говорил К. Маркс, что за каждым «заработанным» миллионом стоит преступление. Меняются генеральные директора. Уходя, они открывают свои фирмы, но никто их не спрашивает, как они нажили свои стартовые капиталы? На этот вопрос можно дать такой ответ: Они просто ограбили наш интернациональный коллектив, не платя налоги в полном объёме ни в фонд социального страхования, ни в пенсионный фонд, не проводя мед. освидетельствования своих рабочих, ведя двойную бухгалтерию. А зачем, ведь все мы их рабы, которые должны быть ему благодарны за то, что он нас осчастливил, взяв на работу.
Вывод отсюда один: Каждый день, каплю за каплей, мы должны выдавливать из себя раба. И тогда все наши жулики и воры будут бояться нас, потому как нас больше. Пока мы не включим голову и начнём думать, почему полицейские получают по 50 тысяч рублей, а рабочий 17 тысяч, ничего в нашей жизни не изменится. Мы должны задать вопрос нашим «продвинутым» руководителям – москвичам, почему нас принуждают добровольно-принудительным порядком подписывать подсунутые нам бумажки о том, что мы согласны работать в ночное время, не требуя оплаты ночных часов.
Виновных надо искать не в узбеках, а в системе. А с узбеками надо как-то найти общий язык и объединиться в борьбе за свои законные права, прописанные в Конституции и ТК РФ.
К объединению даже призвал наш Гарант Конституции г-н Путин в своём новогоднем обращении. А узбеки, киргизы – это наши братья по классу. Они также, как и мы приехали в Москву в поисках работы.
В заключении хочется привести слова К. Маркса: «У рабочего нет отечества».
Нас просят потерпеть, но тогда назревает вопрос, почему не терпит администрация, а исправно продолжает ходить на работу. Они что, за стулья свои боятся, чтобы никто не подсидел, что ли?
Страх. Мы боимся бороться за свои права, а ведь у рабочих нет иного оружия в борьбе за свои интересы, кроме организации. Вместе – мы сила!
Все мы, рабочие, хотим немного – это соблюдения вами же написанных правил игры – пунктов трудового договора, выданного каждому из нас.
Павел Х., рабочий